14 von 50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
kleines Team mit guter Stimmung
die allgemeine Organisation ist im Aufbau
Die HBB hat aufgrund guter Produkte einen guten Ruf in der Branche und der stimmt mit der Realität überein.
Viele interessante Projekte und die Zusammenarbeit mit einigen sehr fähigen Mitarbeitern des operativen Managements - der Seele und Basis dieses Unternehmens.
Ein überzogener Geltungsdrang im Top Management - in der Branche ist starkes Hierarchiebewusstsein nichts seltenes und hält leider auch Einzug in etablierte Traditionsunternehmen.
Der Fokus auf eine soziale, ehrliche und verantwortungsvolle interne Unternehmenskultur steht jedem Unternehmen nachhaltig gut zu Gesicht - und sichert auch dessen Fortbestand.
Die Büroräume sowie die technische Ausstattung ist auf aktuellem Stand. Die Zusammenarbeit unter Kollegen ist sehr gut.
Leider liegen in manchen Unternehmensbereichen Mängel in der Mitarbeiterführung vor, weswegen eine hohe Fluktuation vorhanden ist und die Mitarbeiterzufriedenheit beeinträchtigt ist.
Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern hinterfragen.
Schöne Lage und gutes Umfeld.
Es werden Versprechungen gemacht, die nicht gehalten werden. Auf einmal kann man sich nicht mehr daran erinnern, z. B. Gleitzeit
Kalte Arbeitsatmosphäre!
Keine offenen Worte oder Gespräche für die Mitarbeiter. Es wird alles schon vorher beschlossen im geheimen und dann wird der Mitarbeiter ins Visier genommen um ihn abzuschießen.
Zum Teil montagelanges Mobbing durch die obere Führungsebene bei mehreren Mitarbeiter, damit diese von sich aus das Unternehmen verlassen wollen um die hohen Abfindungen zu sparen.
Soziale Verantwortung gegenüber Mitarbeitern, anderen Firmen und der Umwelt gleich null.
Es geht nur - und das ausschließlich! - darum, die Gewinne so hoch wie möglich ausfallen zu lassen.
Klar muss ein Unternehmen Geld verdienen, aber man könnte es auch mit Charakter bewerkstelligen.