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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Coaching
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fast alles - weiter so!
Flexible Arbeitszeiten im Büro, Familienbetrieb daher auch ansprechbar in harten Zeiten
Besonders positiv empfinde ich die angenehme Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt und die gute Unterstützung durch die Vorgesetzten auf allen Ebenen. Auch die Work-Life-Balance ist dank der Homeoffice-Möglichkeiten sehr ausgewogen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, vielschichtig und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung verbunden. Zudem überzeugt die faire Entlohnung sowie die Chance, sich durch Engagement und Einsatz schnell weiterzuentwickeln.
Kurze Entscheidungswege, die Größe, Duzkultur und das Team, den Standort und dass es Hafermilch gibt.
Die Benefits und der Umgang zwischen den Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Entscheidungen sollten schneller getroffen werden und nicht so viel durchdacht. Zudem die Thematik mit den Arbeitsmitteln mal angehen und evtl. auf einen neueren Stand bringen.
Dass man Versprechen gibt die man nicht hält und man schnell abgewertet wird
An sich nichts, nur das Büro könnte ein „Update“ bekommen.
verharren in alten falschen Positionen
Keine Förderung von Teamaustausch. Fehlende Kommunikation mit der Geschäftsführung bei Problemen.
Verbesserungsvorschläge
Diensthandy für alle Mitarbeiter sowie optionalen Firmenwagen, dann aber mit Betriebsbindung im Vertrag zum Beispiel.
Seitens der Geschäftsführung bzw. Der Abteilungsleiter sollte mehr Kontakt zu allen Mitarbeitern gehalten werden.
Zudem sollte der interne Austausch unter den Teams nicht unterbunden werden. Man kann ja voneinander lernen.
Vielleicht leichtere Laptops und ein bisschen mehr Farbe in den Büros :)
Arbeitsprozesse digitalisieren und manchmal von alten Strukturen lösen
Höhenverstellbare Schreibtische
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von HBB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Davon gibt es sehr viele, die teilweise seit 15, manche sogar seit 30 Jahren in der Firma sind. Spricht für sich
Alte Kollegen werden mehr geschätzt, da sie das gesamte Know how haben
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr positiv: Man begegnet sich respektvoll, arbeitet harmonisch zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Auch ältere Kollegen werden gefördert, wenn dies benötigt wird.
Es gibt sehr viele ältere Kollegen.
Nur positives wahrgenommen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HBB ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Unternehmen hilft gerne bei Weiterbildungen, jedoch hat man nicht wirklich die Zeit dazu, wenn man erstmal richtig im Workflow ist
Weiterbildungen werden wenig bis garnicht geförderte. Ich persönlich musste meine Weiterbildungen aus eigener Tasche bezahlen und sie in meiner Freizeit absolvieren.
Weiterbildungen sind möglich.
Flache Hierarchie - keine Aufstiegschancen
Aufstiegschancen sind durch die flachen Strukturen nicht gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HBB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet HBB besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HBB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HBB als eher modern.
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