Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten im Büro, Familienbetrieb daher auch ansprechbar in harten Zeiten
An sich nichts, nur das Büro könnte ein „Update“ bekommen.
Diensthandy für alle Mitarbeiter sowie optionalen Firmenwagen, dann aber mit Betriebsbindung im Vertrag zum Beispiel.
Alle Kollegen sind top, wie aufm Baufeld als auch im Büro. Der Chef ist kein Chef, sondern selber aktiver Mitarbeiter und Kollege
Bei allen Auftraggebern oder Bauherren die mein Arbeitgeber hat, haben wir bisher guten Eindruck hinterlassen. Auch wir Mitarbeiter untereinander lassen natürlich kein schlechtes Wort über den Betrieb. Das zeigt, das alles gut läuft. Eine Social Media Präsenz fehlt dem Unternehmen aber, sodass es nur auf Ihrer Website ein „Online-Image“ gibt
Genug Urlaub, sogar bezahlter Urlaub. Nur von Montag-Freitag arbeit, dabei Freitag halbtags oder pfter auch gar nicht.
Das Unternehmen hilft gerne bei Weiterbildungen, jedoch hat man nicht wirklich die Zeit dazu, wenn man erstmal richtig im Workflow ist
Faires Gehalt, teils überm Markt. Nette Boni gibt es auch
Sehr gut. WHG-zertifiziertes Unternehmen. Es wird aufgepasst wie gearbeitet wird und möglichst nicht verschwenderisch
Wenn einer ausfällt, springt der andere ein. Jeder hält jeden
Alte Kollegen werden mehr geschätzt, da sie das gesamte Know how haben
Sehr gut. Alle sehr nett und hilfsbereit wenn es mal bei Angestellten auch im privaten Umfeld brenzlich wird
Top. Schutzkleidung in bester Form gestellt, Sicherheitsunterweisungen werden immer gemacht, auch Schulungen etc
Nicht alle beherrschen die deutsche Sprache einwandfrei, aber alle bemühen sich klar zu kommunizieren
Niemand wird vernachlässigt
Viel hin und her auch nahe schöner Städte. Also viel Abwechslung
Dass man Versprechen gibt die man nicht hält und man schnell abgewertet wird
Versprechen halten, die man gibt
Die Freiheiten die man hat und dass das Ziel das ist was zählt. Nicht wie man dort hin kommt
Manche Entscheidungen sollten schneller getroffen werden und nicht so viel durchdacht. Zudem die Thematik mit den Arbeitsmitteln mal angehen und evtl. auf einen neueren Stand bringen.
Arbeitsprozesse digitalisieren und manchmal von alten Strukturen lösen
Sehr gut, der kollegiale Zusammenhalt ist prima. Es gibt viele Gestaltungsfreiheiten. Die Geschäftsführer wollen zwar abgeholt werden aber lassen genug Spielraum !
Sehr guter Ruf am markt
Home Office ist nach Absprache kein Thema. Zudem solange man kommuniziert sind Arztbesuch etc. Kein Thema.
Viele Möglichkeiten, man muss es nur kommunizieren.
Essensgutscheine, Geburtstags und Weihnachtsgeschenke. Zudem Fahrtenzuschuss
Es wird immer auf ESG etc. Geachtet. Zudem auch wirtschaftlich und umweltbewusst mit Reisen umgegangen
Sehr gut. Es wird gefördert und darauf geachtet das sich alle verstehen. Nur die Mitarbeiter Events könnten noch ein bisschen mehr sein.
Nur positives wahrgenommen
Immer ein offenes Ohr
Hier ist noch ein Handlungsbedarf. Die Computer sind leider nicht sehr handlich und auch die Schreibtische wären toll, wenn diese höhenverstellbar wären.
Alles wird offen kommuniziert, was die Mitarbeit alle auf ein Ziel hinarbeiten lässt.
Nur Positives wahrgenommen
Man lernt viel und wird auch viel gefördert.
kurze Entscheidungswege
verharren in alten falschen Positionen
Gehaltsanpassung
Die Benefits und der Umgang zwischen den Kollegen
Keine Höhenverstellbare Schreibtische
Höhenverstellbare Schreibtische
Modernes Arbeitsumfeld, gute Benefits (zB Essensgutscheine und Zuschuss Kindergartenkosten)
Keine Förderung von Teamaustausch. Fehlende Kommunikation mit der Geschäftsführung bei Problemen.
Seitens der Geschäftsführung bzw. Der Abteilungsleiter sollte mehr Kontakt zu allen Mitarbeitern gehalten werden.
Zudem sollte der interne Austausch unter den Teams nicht unterbunden werden. Man kann ja voneinander lernen.
Die Arbeitsatmosphäre im Team war gut.
Die Work Life Balance war aus meiner Sicht gut.
Weiterbildungen werden wenig bis garnicht geförderte. Ich persönlich musste meine Weiterbildungen aus eigener Tasche bezahlen und sie in meiner Freizeit absolvieren.
Der Kollegenzusammenhalt im direkten Team war gut, allerdings hat man sen Eindruck, dass der Kontakt und Austausch mit anderen Teams nicht gern gesehen wird bzw. nicht erwünscht ist.
Das Verhalten meiner direkten Vorgesetzten war super, darüber Hinais gab es selten bis keinen Kontakt zu weiteren Vorgesetzten.
Die interne Kommunikation ist definitiv ausbaufähig. Oftmals fühlt sich keiner zuständig.
Große Gehaltsdifferenzen bei gleicher Stelle.
Von Gleichberechtigung habe ich persönlich wenig mitbekommen. Gerade beim Lohn wurde bei unserem Team das Thema Gleichberechtigung ordentlich unter den Tisch gekehrt.
Mein Aufgabenfeld war sehr interessant und abwechslungsreich.
Gut: flache Hierachie
Nicht gut: mangelnde zielführende Kommunikation. Arbeitsbedingungen verbesserungswürdig. Mitarbeiterführung verbesserungswürdig.
Als Familienunternehmen das "familiäre" besser leben -Soft Skills-.
Zwischenmenschlich findet nichts statt. Es wird nur sachlich kommuniziert ohne klare Zielvorgaben. Kritik nur in eine Richtung. Lob ist Mangelware.
Das Unternehmen spielt nicht auf der großen Bühne, hat aber in der Branche einen sehr guten Ruf.guten Ruf.
In meiner Zeit gab es für mich persönlich keine Balance. Die Anforderungen waren recht sportlich, so dass noch Arbeit nach Feierabend und Wochende zu tun war - wohl gemerkt aus eigenem Antrieb/freiwillig.
Aufstiegschancen sind durch die flachen Strukturen nicht gegeben.
Das Gehalt ist angemessen. Neuer Firmenwagen nach 1%-Regelung wurde nach eigenen Wünschen organisiert. Weitere Benefits sind nicht vorgesehen.
Nur das, was von Städten und Kreisen auferlegt wurde, wurde umgesetzt. Manche Kröten muß man schlucken.
Der Zusammenhalt unter Kollegen der mittleren Ebene ist ganz gut. Gleiches Schicksal schweißt bekanntlich zusammen.
Hierzu kann ich keine Aussage treffen, daher 4 Sterne.
Eine klare Zielsetzung für Aufgaben wäre wünschenswert. Hintergrundinformationen zu Entscheidungen werden nicht transportiert. Klare Entscheidungen sind selten. Man wird mit Aufgaben alleine gelassen, ohne das zu erreichende Ziel abzugrenzen.
Die Arbeitsbedingungen waren Die Arbeitsbedingungen waren stark verbesserungswürdig.
Bidirektionale Kommunikation sieht m.E. nach anders aus.
Sich treffen, Ansagen bekommen und wieder auseinandergehen führt nicht zum gesteckten Ziel.
Hierzu kann keine Aussage getroffen werden.
Die gestellten Aufgaben könnten spannend und herausfordernd sein, wenn das Ergebnis im Vorfeld klar definiert wird. Andernfalls fischt man im Trüben und erleidet dadurch Schiffbruch.
- die Arbeitszeiten (Gleitzeiten)
- das Team
- die Lage
- Veraltete Strukturen die hinterfragt und der heutigen Zeit angepasst werden sollten
- Mehr auf Angestellte eingehen / nach deren Meinungen fragen
- Jahresendgespräche in jeder Abteilung
- Home Office unterstützen
- Büroräume etwas kreativer/grüner gestalten
Sehr Harmonisch und offen. Bei Fragen/Sorgen/Problemen wird einem immer ein offenes Ohr geschenkt.
Nach Absprache ist es durchaus möglich seine Stundenanzahl anzupassen. Überstunden gibt es hier und da dennoch, aber das hält sich alles im Rahmen und es wird auch darauf geachtet es nicht zu überreizen.
Themen bezogene Weiterbildungen werden jederzeit unterstützt.
Es wird leider immer noch sehr viel ohne wirklichen Grund ausgedruckt.
Wie oben bereits erwähnt.
Schwer zu beurteilen.
Probleme können jederzeit angesprochen werden und es wird sich auch immer um eine gemeinsame Lösung bemüht. Jedoch werden in manchen Punkte veraltete Muster angewandt.
Es mangelt an nichts.
Interne Absprachen erfolgen an manchen Stellen etwas ungenau. Aufgabenstellungen werden jedoch klar formuliert und auch Kritik wird ernst genommen bzw. in einem angemessenem Ton verübt.
Es gibt gewisse Aufgabenbereiche/Boni die klar getrennt sind. Was dem heutigen Standard nicht entsprechend ist. Dies wurde jedoch jüngst auch bei der Geschäftsführung angesprochen, die sich nun um eine Lösung kümmern möchte.
Jede Woche sieht anders aus.
Die Produkte, um dies es geht.
Kritik funktioniert nur in eine Richtung.
Konstruktive Kritik ist unerwünscht.
Offene Unternehmenskommunikation sollte heute an der Tagesordnung sein.
Im Team sehr gut.
Firmenintern eher nicht.
Flexibilität sieht anders aus.
Man schweißt zusammen.
Schlimmer geht immer ...
Klare Strukturen fehlen
Aber zu starre Vorgaben der Umsetzung
Sehr gutes Arbeitsklima, abwechslungsreiche und interessante Aufgabengebiete. Kollegiales Verhalten untereinander, auch zu den Vorgesetzten, man zieht an einem Strang. Finanzielle und materielle Ausstattung der Mitarbeiter.
Vielleicht wird das eine oder andere schon als zu selbstverständlich gesehen...
So verdient kununu Geld.