Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten im Büro, Familienbetrieb daher auch ansprechbar in harten Zeiten
An sich nichts, nur das Büro könnte ein „Update“ bekommen.
Diensthandy für alle Mitarbeiter sowie optionalen Firmenwagen, dann aber mit Betriebsbindung im Vertrag zum Beispiel.
Alle Kollegen sind top, wie aufm Baufeld als auch im Büro. Der Chef ist kein Chef, sondern selber aktiver Mitarbeiter und Kollege
Bei allen Auftraggebern oder Bauherren die mein Arbeitgeber hat, haben wir bisher guten Eindruck hinterlassen. Auch wir Mitarbeiter untereinander lassen natürlich kein schlechtes Wort über den Betrieb. Das zeigt, das alles gut läuft. Eine Social Media Präsenz fehlt dem Unternehmen aber, sodass es nur auf Ihrer Website ein „Online-Image“ gibt
Genug Urlaub, sogar bezahlter Urlaub. Nur von Montag-Freitag arbeit, dabei Freitag halbtags oder pfter auch gar nicht.
Das Unternehmen hilft gerne bei Weiterbildungen, jedoch hat man nicht wirklich die Zeit dazu, wenn man erstmal richtig im Workflow ist
Faires Gehalt, teils überm Markt. Nette Boni gibt es auch
Sehr gut. WHG-zertifiziertes Unternehmen. Es wird aufgepasst wie gearbeitet wird und möglichst nicht verschwenderisch
Wenn einer ausfällt, springt der andere ein. Jeder hält jeden
Alte Kollegen werden mehr geschätzt, da sie das gesamte Know how haben
Sehr gut. Alle sehr nett und hilfsbereit wenn es mal bei Angestellten auch im privaten Umfeld brenzlich wird
Top. Schutzkleidung in bester Form gestellt, Sicherheitsunterweisungen werden immer gemacht, auch Schulungen etc
Nicht alle beherrschen die deutsche Sprache einwandfrei, aber alle bemühen sich klar zu kommunizieren
Niemand wird vernachlässigt
Viel hin und her auch nahe schöner Städte. Also viel Abwechslung
Fast alles - weiter so!
Es kommt sicherlich aufs Team an, aber meins inklusive Führungskraft ist super!
In der Branche sehr guter Ruf
In den meisten Rollen sind in der Regel keine Überstunden nötig und wenn, können diese schnell abgebaut werden.
Es könnte mehr proaktiv angeboten werden aber man kann mit jedem Wunsch auf die Vorgesetzten und die HR zugehen und es wird alles versucht zu ermöglichen.
Fair, regelmäßige Anpassungen
Vertragswesen und Rechnungswesen fast 100% digital, regelmäßige social days
Man unterstützt sich gegenseitig, wo man kann.
Davon gibt es sehr viele, die teilweise seit 15, manche sogar seit 30 Jahren in der Firma sind. Spricht für sich
Man weiß woran man ist, hat regelmäßige Feedbackgespräche. Alles per Du und auf Augenhöhe.
Einziges Manko: keine höhenverstellbaren Tische und etwas ältere Laptops. EDV nicht die schnellste aber toller Support durch externen IT Dienstleister.
Es geht immer noch ein bisschen besser und teilweise könnten Entscheidungen schneller und flüssiger kommuniziert werden.
Absolut gegeben.
Da kann ich natürlich nur für mich sprechen, man kann sich aber neben der eigentlichen Tätigkeit jederzeit an Projekten beteiligen, was viel Abwechslung bringt.
Die Freiheiten die man hat und dass das Ziel das ist was zählt. Nicht wie man dort hin kommt
Manche Entscheidungen sollten schneller getroffen werden und nicht so viel durchdacht. Zudem die Thematik mit den Arbeitsmitteln mal angehen und evtl. auf einen neueren Stand bringen.
Arbeitsprozesse digitalisieren und manchmal von alten Strukturen lösen
Sehr gut, der kollegiale Zusammenhalt ist prima. Es gibt viele Gestaltungsfreiheiten. Die Geschäftsführer wollen zwar abgeholt werden aber lassen genug Spielraum !
Sehr guter Ruf am markt
Home Office ist nach Absprache kein Thema. Zudem solange man kommuniziert sind Arztbesuch etc. Kein Thema.
Viele Möglichkeiten, man muss es nur kommunizieren.
Essensgutscheine, Geburtstags und Weihnachtsgeschenke. Zudem Fahrtenzuschuss
Es wird immer auf ESG etc. Geachtet. Zudem auch wirtschaftlich und umweltbewusst mit Reisen umgegangen
Sehr gut. Es wird gefördert und darauf geachtet das sich alle verstehen. Nur die Mitarbeiter Events könnten noch ein bisschen mehr sein.
Nur positives wahrgenommen
Immer ein offenes Ohr
Hier ist noch ein Handlungsbedarf. Die Computer sind leider nicht sehr handlich und auch die Schreibtische wären toll, wenn diese höhenverstellbar wären.
Alles wird offen kommuniziert, was die Mitarbeit alle auf ein Ziel hinarbeiten lässt.
Nur Positives wahrgenommen
Man lernt viel und wird auch viel gefördert.
Besonders positiv empfinde ich die angenehme Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt und die gute Unterstützung durch die Vorgesetzten auf allen Ebenen. Auch die Work-Life-Balance ist dank der Homeoffice-Möglichkeiten sehr ausgewogen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, vielschichtig und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung verbunden. Zudem überzeugt die faire Entlohnung sowie die Chance, sich durch Engagement und Einsatz schnell weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv: Wünsche und Vorschläge werden – sofern möglich – berücksichtigt und umgesetzt. Zudem hat die Führungsebene stets ein offenes Ohr für Anliegen, Probleme oder wichtige Themen. Das schafft Vertrauen und sorgt für ein sehr angenehmes Miteinander im Team.
Das Image der HBB ist sehr positiv: Das Unternehmen hat in den letzten Jahren ein starkes Wachstum verzeichnet und sich erfolgreich in der Branche etabliert. Auszeichnungen unterstreichen die Anerkennung und den guten Ruf, den die HBB sowohl intern als auch extern genießt.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut: Job und Privatleben lassen sich problemlos miteinander vereinbaren. Besonders die zwei festen Homeoffice-Tage pro Woche tragen entscheidend zu Flexibilität und Ausgleich bei.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Wer sich engagiert, Verantwortung übernimmt und Einsatz zeigt, hat die Chance, schnell voranzukommen und wird vom Unternehmen wahrgenommen. Leistung und Einsatzbereitschaft zahlen sich hier aus.
Die Entlohnung ist fair und entspricht der jeweiligen Position sowie der Betriebszugehörigkeit und den Erfahrungen in der Branche.
Im Unternehmen wird auf einen bewussten Umgang mit Ressourcen geachtet und Nachhaltigkeit spielt im Alltag eine Rolle. Insgesamt wird verantwortungsvoll und umsichtig gehandelt.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark: Wir unterstützen uns gegenseitig und gehen Herausforderungen gemeinsam an, um Lösungen zu finden. Das schafft ein vertrauensvolles und produktives Miteinander.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr positiv: Man begegnet sich respektvoll, arbeitet harmonisch zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Auch ältere Kollegen werden gefördert, wenn dies benötigt wird.
Das Vorgesetztenverhalten ist hervorragend: Auf allen Ebenen werden wir aktiv unterstützt, unsere Anliegen werden ernst genommen und es werden schnell konstruktive Lösungen gefunden. Man merkt deutlich, dass hier echtes Interesse am Team und am gemeinsamen Erfolg besteht.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm: In den Büros ist es ruhig, fast überall gibt es eine Klimaanlage und zusätzlich steht ein großzügiger Garten zur Verfügung. Alles Wichtige ist vorhanden, und wenn weitere Mittel benötigt werden, wird gemeinsam abgewogen und meist eine passende Lösung gefunden.
Die Kommunikation entwickelt sich stetig weiter: Wünsche und Vorschläge wurden aufgenommen, sodass künftig noch regelmäßigere Updates aus der Führungsebene stattfinden. Das zeigt, dass Feedback ernst genommen wird und sorgt für noch mehr Transparenz.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt. Alle werden fair behandelt und Chancen stehen allen gleichermaßen offen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielschichtig, wodurch der Arbeitsalltag sehr spannend bleibt. Besonders positiv ist der hohe Grad an Eigenverantwortung, der viel Raum für eigenes Handeln und Weiterentwicklung bietet.
Kurze Entscheidungswege, die Größe, Duzkultur und das Team, den Standort und dass es Hafermilch gibt.
Vielleicht leichtere Laptops und ein bisschen mehr Farbe in den Büros :)
Man hört viel Gelächter über die Flure und die Grundstimmung ist positiv.
Grundsätzlich etabliert und beliebt, Employer Branding ist ausbaufähig
Es wird geschaut, dass möglichst keine Überstunden aufgebaut werden, Urlaub wirklich im Jahr genommen wird und es gibt 2 Tage Home-Office pro Woche (nicht in allen Tätigkeiten möglich).
Super viele Möglichkeiten. Sehr viele Mitarbeiter sind schon viele Jahre dort und haben sich immer weiter entwickelt, auch jüngere.
Sehr gut!
Es wird möglichst wenig gedruckt. Regelmäßige Social Days etc.
Top
Es gibt sehr viele ältere Kollegen.
Regelmäßige Gespräche, offene Türen, Feedback beidseitig.
Gut klimatisiertes Office, toller Standort, zahlreiche freie Getränke und viele Benefits.
Wertschätzend und weitestgehend transparent, kurze Wege und dadurch schnell. Alles per Du.
Natürlich sind einige Rahmenbedingungen individuell verhandelbar, die meisten Dinge wie Benefits stehen aber allen Mitarbeitenden zu.
Ja, außerdem kann man sich intern entwickeln und Verantwortung übernehmen.
Man wird ernst genommen und kann gut mitwirken.
Moderne Büroräumlichkeiten. Tolles Team. Selbstständiges Arbeiten.
HomeOffice 2x die Woche, Kernarbeitszeiten, private Termine werden berücksichtigt. Man kann sich mit dem Vorgesetzen gut dazu abstimmen.
Man setzt sich mit den Themen papierloses Büro, ESG, Desk-Sharing auseinander.
Weiterbildungen sind möglich.
Wachsendes Team von jung bis alt. Immer Spaß bei der Arbeit und an schlechten Tagen unterstützt man sich.
Das Wissen und die Erfahrung wird geschätzt, egal wie alt man ist.
Man bekommt Feedback. Informationsfluss ist ausbaufähig. Flache Hierarchien. Immer ein offenes Ohr.
Raumklima mit Einzel- und 2er Büros sind gut. IT-Hardware ist ausbaufähig.
Vorgesetze gut erreichbar und offen gegenüber Optimierungen. Regelmäßige Teammeetings. Der Austausch mit dem bunt gemischten Team wird nie langweilig.
Man wird fair behandelt und besondere Leistung wird gesehen und gefördert.
Abwechslungsreich, viel Eigenverantwortung und Rückhalt der Kollegen und Vorgesetzen.
Gute Atmosphäre. Regelmäßiges Feedback.
Das Unternehmen genießt auf dem Markt einen guten Ruf
Absolut vereinbar
Weiterbildungen werden Angeboten und sind immer möglich. Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt
Gehaltsanpassung nach Leistung. Kein Weihnachtsgeld. Nicht außergewöhnlich / Durchschnittlich
Umstellung zum Papierlosen Büro. Es wird sich mit dem Thema auseinandergesetzt.
Tolles Team, sehr Hilfsbereit
Langjährigen Kollegen wird vertraut und werden wertgeschätzt.
Konstruktive Kritik in beide Richtungen möglich. Immer Gesprächsbereit und ein offenes Ohr.
Nichts auszusetzen
Monatliche Teammeetings. Offene Kommunikation in alle Richtungen
Benachteiligung gibt es nicht
Regelmäßiges Feedback zur Tätigkeit, Vertrauen von der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern, konstruktiver Austausch
Als Arbeitgeber weiterzuempfehlen und gut etabliert in der Branche.
Teilzeitarbeit mit flexiblem Start am Morgen, freitags Homeoffice
Weiterbildungen werden vom Unternehmen unterstützt.
Grundsätzlich eine solide Bezahlung und Sozialleistungen.
Hier können alle Unternehmen natürlich mehr tun. Bei den Umbauten werden verschiedene Umweltaspekte mit einbezogen, im Büro selbst versuchen wir digitaler zu werden und Papier zu reduzieren, ressourcenbewusst zu handeln. Kollegen engagieren sich im sozialen Bereich.
Ein wirklich tolles Team
altersgemischtes Team, hier lernen jung von alt und alt von jung
Loyale Vorgesetzte, die sich für ihr Team einsetzen und für die einzelnen Mitarbeiter
Angenehme Büroräume, netter Austausch mit den Kollegen und Vorgesetzten, ruhig, man kann sich gut konzentrieren
Bisher hatte ich keine Kommunikationsschwierigkeiten
es ist keine Männerdomäne :-)
gemischtes Aufgabenfeld, aber auch wiederkehrende Aufgaben
Gut: flache Hierachie
Nicht gut: mangelnde zielführende Kommunikation. Arbeitsbedingungen verbesserungswürdig. Mitarbeiterführung verbesserungswürdig.
Als Familienunternehmen das "familiäre" besser leben -Soft Skills-.
Zwischenmenschlich findet nichts statt. Es wird nur sachlich kommuniziert ohne klare Zielvorgaben. Kritik nur in eine Richtung. Lob ist Mangelware.
Das Unternehmen spielt nicht auf der großen Bühne, hat aber in der Branche einen sehr guten Ruf.guten Ruf.
In meiner Zeit gab es für mich persönlich keine Balance. Die Anforderungen waren recht sportlich, so dass noch Arbeit nach Feierabend und Wochende zu tun war - wohl gemerkt aus eigenem Antrieb/freiwillig.
Aufstiegschancen sind durch die flachen Strukturen nicht gegeben.
Das Gehalt ist angemessen. Neuer Firmenwagen nach 1%-Regelung wurde nach eigenen Wünschen organisiert. Weitere Benefits sind nicht vorgesehen.
Nur das, was von Städten und Kreisen auferlegt wurde, wurde umgesetzt. Manche Kröten muß man schlucken.
Der Zusammenhalt unter Kollegen der mittleren Ebene ist ganz gut. Gleiches Schicksal schweißt bekanntlich zusammen.
Hierzu kann ich keine Aussage treffen, daher 4 Sterne.
Eine klare Zielsetzung für Aufgaben wäre wünschenswert. Hintergrundinformationen zu Entscheidungen werden nicht transportiert. Klare Entscheidungen sind selten. Man wird mit Aufgaben alleine gelassen, ohne das zu erreichende Ziel abzugrenzen.
Die Arbeitsbedingungen waren Die Arbeitsbedingungen waren stark verbesserungswürdig.
Bidirektionale Kommunikation sieht m.E. nach anders aus.
Sich treffen, Ansagen bekommen und wieder auseinandergehen führt nicht zum gesteckten Ziel.
Hierzu kann keine Aussage getroffen werden.
Die gestellten Aufgaben könnten spannend und herausfordernd sein, wenn das Ergebnis im Vorfeld klar definiert wird. Andernfalls fischt man im Trüben und erleidet dadurch Schiffbruch.
Empathie, der Arbeitgeber gibt die Freiheit sich entfalten zu können
Es ist gut so wie es ist
Sehr gute Arbeitsatmosphäre!
Sehr angesehen am Markt
Ausgeglichene Work-Life-Balance
Es gibt genügend Möglichkeiten
Viele Möglichkeiten
Sehr gut
Guter Zusammenhalt. Zusammen statt gegeneinander!
Gut
Top Vorgesetzten Verhalten, immer ein offenes Ohr. Offene Kommunikation!
Top
Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten funktioniert einwandfrei
Wird gelebt
In meinem Bereich sehr interessante, innovative Aufgaben. Kann / soll meine eigenen Ideen einbringen.
So verdient kununu Geld.