Schlimmer geht immer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keine Aushilfen gibt. Sobald jemand fehlt wird verlangt den Arbeitsbereich mit zu übernehmen und das am besten noch in der normalen Zeit. Wenn man kleine Kinder hat und nicht länger arbeiten kann interessiert das niemanden.
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Bezirksleiter. Besonders im Bereich Sozialkompetenz. Da hackt es gewaltig.
Arbeitsatmosphäre
Hick Hack unter den Kollegen. Bezirksleitung teilt und herrscht.
Image
Unternehmen hat keinen guten Ruf aber das ist in dieser Branche üblich.
Karriere/Weiterbildung
Sobald die Bezirksleitung merkt das man ein bißchen Verstand hat und man Probleme offen anspricht hat man ein Problem. am besten nur kuschen und schön Ja sagen.
Gehalt/Benefits
Ein bißchen mehr als der Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Hick Hack unter den Kollegen. Bezirksleitung teilt und herrscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die älteren Kollegen im gleichen Alter wie die Bezirksleitung ist dann guter Umgang. Ansonsten eher nicht.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt jegliche Sozialkompetenz.
Kommunikation
Welche Kommunikation?