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HBC-Service 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HBC-Service die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HBC-Service
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HBC-Service
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Hervorragend. Super Kollegen. Super team.

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Durch eigene Apps und Messenger ist man immer „up to date“. Wird aber leider von den älteren Kollegen weniger gelebt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Unterstützung im Team ist jederzeit vorhanden.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Total lockere Atmosphäre und wenn man doch spontan mal früher gehen muss weil man Termine o. Ä. hat kann man dies tun ohne einen auf den Deckel zu bekommen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Machen ihre Arbeit gut, eine Nachschulung in Sachen Feingefühl, Empathie, Sozialkompetenz gerade bei den älteren Kollegen wird empfohlen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Jeder Tag ist anders viel Abwechslung.

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