Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Auf die wünsche eingeht. Eine positive Grundstimmung und ein angenehmes Miteinander.
nichts
In meinem direkten Umfeld Top. Die Wertschätzung und Respekt sind in jeder Umgebung zu sehen. Es ist gute Vertrauen zwischen den Kollegen und Chefs zu finden.
Auf die wünsche eingeht
Dream Team, super hilfsbereit.
Im Großen und Ganzen gut
Zeitlich flexibel und gute Arbeitsklima.
Von oben nach unten wird viel und freundlich kommuniziert.
Gut funktionierende Teams und Mitarbeiter werden regelmäßig gesprengt. So macht arbeiten kein Spaß
Fähige Leute einstellen
Man kennt sich in der Branche und kann kaum noch blenden
Gerne auch wenn nur zum da rumstehen
Man merkt, wie Vorgesetzte zu ihrem Job gekommen sind. Man kennt sich privat in der Firma und schwupp hat man Bürostuhl und Macht. Kompetenz fehl am Platz
Wenn das Team passt, gut. Passt aber selten, weil ständig im Team rumgepfuscht wird von den Vorgesetzten
Im Sicherheitsbereich haben Frauen keine Chance
Sehr nett, hilfsbereit, gutes Arbeitsklima, sehr bemüht, fair,
/
Ich habe nicht Großartiges auszusetzen. Weiter so!
Familienbetrieb, dem die Arbeitnehmer wichtig sind. Man bekommt angemessenes Material zur Verfügung gestellt und wird fair behandelt.
Wie in der Branchen vergleichsweise hoher Durchsatz an
Ich glaube, man könnte unsoziale Kollegen durchaus etwas härter angehen.
Stark von den Kollegen abhängig, aber ich habe mich immer wohl gefühlt.
Geniesst soweit ich es beurteilen kann (wenigstens in der Hannoveraner Ecke) einen guten Ruf.
Flexible Arbeitszeiten fand ich sehr angenehm.
Auf fachliche Fortbildung wird wert gelegt.
Für die Branche weit über Standard.
Habe hier keine Probleme feststellen können.
Kann ich mich nicht beschweren.
Habe immer mit gutem Material gearbeitet
Kommunikation war anfangs verbesserungswürdig, es hat sich aber viel getan und ich fand sie zum Zeitpunkt meines Ausscheidens hervorragend.
Angemessen.
Habe hier keine Probleme feststellen können.
So wie es halt in der Reinigungsbranche ist.
Das es keine Aushilfen gibt. Sobald jemand fehlt wird verlangt den Arbeitsbereich mit zu übernehmen und das am besten noch in der normalen Zeit. Wenn man kleine Kinder hat und nicht länger arbeiten kann interessiert das niemanden.
Schulung der Bezirksleiter. Besonders im Bereich Sozialkompetenz. Da hackt es gewaltig.
Hick Hack unter den Kollegen. Bezirksleitung teilt und herrscht.
Unternehmen hat keinen guten Ruf aber das ist in dieser Branche üblich.
Sobald die Bezirksleitung merkt das man ein bißchen Verstand hat und man Probleme offen anspricht hat man ein Problem. am besten nur kuschen und schön Ja sagen.
Ein bißchen mehr als der Mindestlohn.
Hick Hack unter den Kollegen. Bezirksleitung teilt und herrscht.
Wenn die älteren Kollegen im gleichen Alter wie die Bezirksleitung ist dann guter Umgang. Ansonsten eher nicht.
Es fehlt jegliche Sozialkompetenz.
Welche Kommunikation?
- kein Vertrauen für die Mitarbeiter!
- es wird keine Gelegenheit gegeben, sich überhaupt zu erklären
- Hauptbüro schwer telefonisch zu erreichen
Das Unternehmen sollte seinen Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken und nicht einfach jemanden fristlos kündigen, ohne vorher mit ihm gesprochen zu haben. Das ist wirklich ein sehr, sehr schlechter Umgang mit den Mitarbeitern!! Obwohl man immer seine Arbeit gründlich erledigt, kann man von einem Tag zum anderen aus heiterem Himmel gekündigt werden.
Die Arbeitszeit, pünktliches Gehalt, das Team,
Ständige Diskussionen um nichts, das hält von der Arbeit ab! Hinter den Türen hält das Team zusammen, aber vor der oberen Etage nicht, da kümmert sich jeder um sich selbst um nicht an Sympathie zu verlieren.
Mehr die Mitarbeiter arbeiten lassen, auch neue Kollegen anhören und respektieren, Personal nach können einstellen und nicht nach Sympathie.
Der Pausenraum ist ein Witz (kahler Raum mit einem Tisch 4 Stühlen und zwei Mikrowellen!) Dazugesagt: am Platz darf man nicht essen. Kochen am Herd in der Küche ist nicht gern gesehen, da die ganze Firma dann nach Essen riecht.
Fiese Blicke nach Krankheitstagen unterlassen, das ist nicht professionell.
Mitarbeiter werden nach Sympathie eingestellt und auch wieder entlassen. Umso mehr Meetings es gibt umso weniger schafft man zu arbeiten. Das Team hält hinter den Türen zusammen, geht es dann ums ganze kriegt keiner den Mund auf. Perfektionismus heißt nicht immer das es perfekt wird. Aufgaben sind interessant und vielseitig, wenn man sie in der Arbeitszeit schaffen würde. Durch ständiges einmischen von oberer Ebene ist es nicht möglich selbst gute Strukturen zu erarbeiten. Bei Krankheitsfällen kann man sich den darauffolgenden Tag auf Fiese Blicke einstellen. Das es ein familiär geführtes Unternehmen ist, indem Beziehungen eine Rolle spielen, spürt man ständig. Eigene Anregungen werden nicht gar nicht angehört. Nur von langjährigen Kollegen werden Verbesserungsvorschläge akzeptiert.
Jeder bekommt hier eine Chance, auch ohne 34a und deutsche Sprachkenntnisse, auch optisch ungepflegt, jeder....
Das Mitarbeiter die wirklich über Fachwissen und Kompetenz verfügen, klein bleiben, weil sie einfach mehr Ahnung haben als die Leute, die durch Beziehungen an den job gekommen sind und auf ihrem Büro Stuhl sitzen.
Kompetenz und Fachwissen, deutsche sprache, anstelle von, durch Beziehungen an den Job kommen...
Frauen bekommen keine reellen Chancen. Wenn der Kunde vielleicht keine Frau in einer Position will, heißt das nicht, dass die Firma dann nicht hinter einem steht aber profitieren tut das Unternehmen, bis die Frau dann ersetzt wird durch einen Mann, egal ob dieser nun fähig oder unfähig ist. Traurig!
Vor allem gibt es ein sehr gutes Bild ab, wenn ein zahnloser neuer Kollege im sicherheitsgewerbe, seine zahnlosen Freunde an seinem arbeitsplatz begrüßt. Das sagt genug aus.
Man hat immer einen Ansprechpartner, es wird immer versucht eine Lösung zu finden (z.B. Probleme oder wenn manmal frei haben möchte), dass Zusagen eingehalten werden und der Lohn immer absolut pünktlich kommt, die Abrechnungen immer stimmen.
Dass man im Objekt selbstständig und frei Arbeiten kann, wenn man nicht aus den Augen verliert, dass man in einem Dienstleistungsunternehmen tätig ist.
In allen Belangen ein guter Arbeitgeber!
Ich kann nichts negatives sagen!
Mein Geld ist immer püntklich und meinen Urlaub bekomme ich auch so wie ich das abgesprochen habe. Ich arbeite gerne hier.
Manchmal dauert es etwas bis man jemanden erreicht, aber das ist nicht so schlimm. Bis jetzt konnte ich immer alles schnell klären.
Ich würde jederzeit den Arbeitgeber weiterempfehlen.
wenn ich mit meinen kollegen den urlaub abgesprochen haben, bekomme ich den auch immer kurzfristig. ich hatte noch nie schwierigkeiten. Vorgesetzte versucht immer alles möglich zu machen für alle.
Mein Geld kommt immer pünktlich, ich hatte noch nie Probleme
Wir kollegen halten immer zusammen.
So verdient kununu Geld.