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HBC-Service 
GmbH
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12 von 61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 58%
Score-Details

12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sticht in der Branche positiv hervor.

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei HBC-Service-GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienbetrieb, dem die Arbeitnehmer wichtig sind. Man bekommt angemessenes Material zur Verfügung gestellt und wird fair behandelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie in der Branchen vergleichsweise hoher Durchsatz an

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube, man könnte unsoziale Kollegen durchaus etwas härter angehen.

Arbeitsatmosphäre

Stark von den Kollegen abhängig, aber ich habe mich immer wohl gefühlt.

Image

Geniesst soweit ich es beurteilen kann (wenigstens in der Hannoveraner Ecke) einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten fand ich sehr angenehm.

Karriere/Weiterbildung

Auf fachliche Fortbildung wird wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Für die Branche weit über Standard.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe hier keine Probleme feststellen können.

Vorgesetztenverhalten

Kann ich mich nicht beschweren.

Arbeitsbedingungen

Habe immer mit gutem Material gearbeitet

Kommunikation

Kommunikation war anfangs verbesserungswürdig, es hat sich aber viel getan und ich fand sie zum Zeitpunkt meines Ausscheidens hervorragend.

Gehalt/Benefits

Angemessen.

Gleichberechtigung

Habe hier keine Probleme feststellen können.

Interessante Aufgaben

So wie es halt in der Reinigungsbranche ist.

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Schlimmer geht immer

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HBC-Service-GmbH in Hannover gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es keine Aushilfen gibt. Sobald jemand fehlt wird verlangt den Arbeitsbereich mit zu übernehmen und das am besten noch in der normalen Zeit. Wenn man kleine Kinder hat und nicht länger arbeiten kann interessiert das niemanden.

Verbesserungsvorschläge

Schulung der Bezirksleiter. Besonders im Bereich Sozialkompetenz. Da hackt es gewaltig.

Arbeitsatmosphäre

Hick Hack unter den Kollegen. Bezirksleitung teilt und herrscht.

Image

Unternehmen hat keinen guten Ruf aber das ist in dieser Branche üblich.

Karriere/Weiterbildung

Sobald die Bezirksleitung merkt das man ein bißchen Verstand hat und man Probleme offen anspricht hat man ein Problem. am besten nur kuschen und schön Ja sagen.

Gehalt/Benefits

Ein bißchen mehr als der Mindestlohn.

Kollegenzusammenhalt

Hick Hack unter den Kollegen. Bezirksleitung teilt und herrscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn die älteren Kollegen im gleichen Alter wie die Bezirksleitung ist dann guter Umgang. Ansonsten eher nicht.

Vorgesetztenverhalten

Es fehlt jegliche Sozialkompetenz.

Kommunikation

Welche Kommunikation?


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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