8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zu viele Leute die nichts können.
War früher mal besser
Nicht wirklich . Man muss hinter solchen Sachen lange hinterher rennen.
Gehalt nicht gut .
Gut
Gut
Gut
Nicht gut . Jeder Vorgesetzte will was zu sagen haben . Aber viele köche verderben den Brei
Könnte besser sein
Vieles bekommt man erst spät mit
Nicht wirklich .
-Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
-es werden kostenlose Getränke und Obst gestellt
-man hat die Möglichkeit Mittagsessen zu bestellen
-es gibt die Möglichkeit Massagen zu bekommen
-es werden regelmäßig Firmenveranstaltungen organisiert
Das Urlaubsgeld könnte anders ausgezahlt werden.
Zum Beispiel eine Auszahlung einmal oder zwei mal im Jahr statt eine Auszahlung pro genommenen Urlaubstag
-Vorgesetzter zeigt Wertschätzung
-Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Arbeitszeiten sind vollkommen in Ordnung (flexibel)
Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt, allerdings ist das nicht ganz den Aufgaben und der Arbeit gerechtfer
Wird alles unterstützt und drauf geachtet
Wenn es drauf ankommt, halten die Kollegen zusammen (mit Ausnahmen die es nicht tun)
Ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie andere auch
Bei einigen Entscheidungen werden die Mitarbeiter nicht mit einbezogen, aber bei den meisten werden wir informiert
Passt alles
Nicht alles wird vernünftig kommuniziert
Keiner wird ausgestoßen
Die Stimmung im Team ist weitestgehend positiv.
Ein unterstützendes Arbeitsklima macht den Arbeitsalltag angenehm.
Es besteht eine gute Basis für Work-Life-Balance, die je nach Team und Position unterschiedlich stark gelebt werden kann.
Weiterbildungen & Schulungen werden regelmäßig angeboten.
Sozialleistungen sind gut. Beim Gehalt gibt es jedoch Potenzial nach oben.
Der Zusammenhalt ist überwiegend positiv, kleine Unterschiede zwischen den einzelnen Abteilungen sind jedoch spürbar.
Die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten ist insg. gut auch wenn es vereinzelt an Transparenz fehlt.
Informationen werden weitergegeben, jedoch nicht immer vollständig oder rechtzeitig. Hier wäre mehr Offenheit gewünscht.
Es gibt immer mal wieder interessante Aufgaben.
Routinetätigkeiten prägen jedoch den Arbeitsalltag.
Gute Kollegen, Verständnis und Unterstützung bei schwierigen privaten Situationen
Kommunikation und Lohn
Informationen sollten klar und deutlich an alle weitergegeben werden und nicht Häppchenweise an ausgewählte Mitarbeiter.
An Fairness und Vertrauen müsste noch deutlich gearbeitet werden
Kommt immer darauf an wo man nachfragt.
Es kommt pünktlich, aber könnte mehr sein
Durchwachsen…es gibt Teamplayer und dann gibt es da so gut wie in jeder Abteilung noch die anderen
Man ist dabei …
Nicht schlecht, aber könnte an einigen Stellen besser sein
Ausbaufähig
Top Kollegen
Kommunikation und Lohngefüge stehen auf der Verbesserungswürdigen Seite
Beim Lohn geht immer was....
Die Kollegen arbeiten gut zusammen
Auch hier immer Luft nach oben
Bestens, zumindest bei den Meisten
Da gibt es immer Luft nach oben
Kein Zusammenhalt. Jeder lästert über jeden, grinsen sich aber beim Kaffeetrinken ins Gesicht
Offen sein für Vorschläge, und nicht immer die alte Schiene fahren, denn „läuft ja gut“. Ja klar läuft gut, kann aber viel besser laufen
Massagen werden angeboten und ein eigenes Fitnessstudio
Reden viel, kommt aber nichts
Jeder gegen jeden
Die älteren meinen sie wären es und scheuchen die jüngeren und Neuen als wären sie die Vorgesetzten
Angst ihre Meinung vor deren Vorgesetzten zu sagen
Dreckig ohne Ende. Späne werden zur Seite gefegt und nur einmal die Woche grob weggeräumt. Arbeitsplätze in der Vorbereitung chaotisch und dreckig, Zeichnungen liegen durcheinander mit essen und trinken und Werkzeugen am Arbeitsplatz
Komme gern zur Arbeit.
werden sehr geschätzt
Gute Vorgesetzte, auch hilfsbereit
besser geht immer aber ist ok
Die Bezahlung, das Verhalten der Geschäftsführung
Mehr Transparenz, Vertrauen in die Mitarbeiter, bessere Entlohnung