Verschenktes Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist pünktlich da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das bewerten von Mitarbeitern anhand von Überstunden.
Und die ständige Erwartung das sich alles nur um die Firma dreht, zwischenmenschliches und Privates leben an letzter Stelle steht.
Verbesserungsvorschläge
Auf eine andere Lösung setzen wie permanente Mehrarbeit, Mitarbeiter motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Zeitdruck, mangelndes Interesse der Geschäftsführung an zufriedenen Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Durch eine Kernzeit und ein Gleitzeitkonto theoretisch vorhanden.
Wer sich an die Kernzeit hält, wird schief angeschaut und ist „kein guter“ Mitarbeiter mehr.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt leidet unter den ständigen Zeitdruck der von der Geschäftsführung (durch: Mangelndes Personal, lange Wege bei der Beschaffung, falsches sparen, ignorieren von eindeutiger Überlastung des Personals ) aufrecht gehalten wird.
Vorgesetztenverhalten
Bedingt durch ständige Mehrarbeit, logischerweise mehr schlecht als recht.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Steinzeit war besser.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird Pünktlich gezahlt.
Sozialleistungen: Betriebsrente (Gekoppelt an gewisse Forderungen!)
Weihnachtsgeld: NEIN
Urlaubsgeld : NEIN
Sonderzahlungen/ Prämien: Werden versprochen aber nicht ausgezahlt!
Falls doch sind sie Gepopelt an ein Nicht- nachvollziehbaren Überdstunden basierenden unfairen und demotivierenden bewertungsplan.
Interessante Aufgaben
Super interessantes Aufgabengebiet.
Leider fällt das Interesse an der Arbeit durch die Ständige Mehrarbeit.