Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
DiensthandyIm Zusammenhang mit diesem Arbeitgeber kann das Wort „Gut“ nicht verwendet werden
Abwechslungsreiche Betätigung, sauber und ruhiges arbeiten, Einsatz von neuen Technologien und Robotertechnik
Spannende Projekte, eigene Ideen können umgesetzt werden.
Das Gehalt ist pünktlich da.
Das war mal...
Das Wort „Schlecht“ beschriebt diesen Arbeitgeber zu 100%
Mit Ausnahme der Arbeit alles.
Mit Ausnahme der Arbeit alles.
Je nach Projektphase hoher Arbeitseinsatz und Engagement erforderlich - ich sag nur Überstunden.
Bezahlung könnte besser sein
-Austausch der Geschäftsleitung
-ehrlicher und humaner Umgang mit den Mitarbeitern
-Geld in Werkzeuge Fahrzeuge und Mitarbeiter investieren
-einführen eines Betriebsrates
Menschen Kompetenz erlernen
In erster Linie sollte man mir der Belegschaft ehrlich umgehen und sie nicht an der Nase herum führen wollen. Der Arbeitgeber sollte sich immer vor Augen halten, dass die Belegschaft sein größtes Kapital ist.
Die Geschäftsleitung sollte sich komplett zurück ziehen und sich aus allem raus halten. Man sollte lieber eine kompetente Führungskraft einstellen und der auch freie Hand gewähren.
Auf eine andere Lösung setzen wie permanente Mehrarbeit, Mitarbeiter motivieren.
Der am besten bewertete Faktor von hbi robotics ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Super interessantes Aufgabengebiet.
Leider fällt das Interesse an der Arbeit durch die Ständige Mehrarbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hbi robotics ist Work-Life-Balance mit 1,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ebenso wie das Wort Kommunikation, ist dieses Wort hier ein Fremdwort ohne Übersetzung und Synonyme.
Fluktuation Sehr hoch
Arbeitzeiten sind zwar flexibel, aber haben eigentlich keinen Sinn, da man ja sowieso immer Überstunden + Samstagsarbeit machen muss. Man sollte mind. 15 Überstunden pro Monat haben, sonst kanns ärger geben. Urlaubszeiten werden in einem Rahmen vorgeschrieben. Man wird öfters darauf hingewiesen, wieviele Überstunden der Kollege hat.
Ist schlicht und einfach nicht vorhanden. Es wird gewünscht dass man Überstunden und Samstags arbeitet. Die 10 Std. Grenze wird regelmäßig überschritten da man zu geizig ist für die Mitarbeiter im Aussendienst ein vernünftiges Hotel zu buchen. So muss man dann abends oft 1-2Std. wieder zurück fahren.
Einstellung der Geschäftsführung: "unter zehn Überstunden pro Monat ist man kein guter Mitarbeiter". Also nicht vorhanden.
Einstellung der Geschäftsführung: "unter zehn Überstunden pro Monat ist man kein guter Mitarbeiter". Also nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Azubis werden übernommen.
Keine Möglichkeiten sich weiter zu Bilden.
Schlichtweg nicht vorhanden, da zu teuer.
Schlichtweg nicht vorhanden, da zu teuer.
Man ist zum arbeiten eingestellt und nicht als Lehrling.
