Eine Firma mit Potential, die aber durch fehlende Führungskompetenzen der Geschäftsleitung zu nichte gemacht wird!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das war mal...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird AUSSCHLIEßLICH nur durch Überstunden bewertet. Der Rest zählt nicht.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte sich komplett zurück ziehen und sich aus allem raus halten. Man sollte lieber eine kompetente Führungskraft einstellen und der auch freie Hand gewähren.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Zeitdruck. Dauerhafte Überstunden sind Standard. Gelobt wird so gut wie nie. Arbeitsklima ist mehr schlecht als recht.
Image
Das Image geht immer mehr kaputt, aber daran ist die Geschäftsleitung mit ihrem Verhalten selbst schuld. Nach der Kündigung wird richtig Abgerechnet. Man bekommt die Überstunden die man geleistet hat nicht ausgezahlt und es werden sogar ca. 200 Euro vom Grundlohn abgezogen.
AM ENDE ZEIGT SICH DER WAHRE CHARAKTER!!!
Work-Life-Balance
Arbeitzeiten sind zwar flexibel, aber haben eigentlich keinen Sinn, da man ja sowieso immer Überstunden + Samstagsarbeit machen muss. Man sollte mind. 15 Überstunden pro Monat haben, sonst kanns ärger geben. Urlaubszeiten werden in einem Rahmen vorgeschrieben. Man wird öfters darauf hingewiesen, wieviele Überstunden der Kollege hat.
Karriere/Weiterbildung
Man darf sich zwar weiterbilden, aber das bringt nix. Man bekommt keine bessere Stelle und arbeitet ganz normal weiter. Nur mit mehr Wissen.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich. Es gibt kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Prämien werden versprochen und werden stillschweigend einfach nicht ausgezahlt. Wenn man sich die Überstunden auszahlen lässt, bekommt man krasse 0% Zuschlag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird geachtet. Müll wird schön getrennt und Öl oder Kühlschmierstoffe werden von einer speziellen Firma fachgerecht entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen Zusammenhalt, der allerdings ganz gering ist. Es gibt ein paar Lieblinge in der Firma, die natürlich massig Überstunden haben. Da passt man lieber auf was man sagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit äteren Kollegen ist gut Es werden auch älter Leute eingestellt, wenn man nur den gesetzlichen Stundenlohn zahlen kann.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute Vorgetzte, denen aber leider die Hände gebunden sind. Jeder Verbesserungsvorschlag wird erstmal finanziell durchgerechnet, dann wird monatelang daürber nachgedacht und zum Schluss abgelehnt. Auch wenn es sich um einen Betrag von ca 100 Euro handelt.
Arbeitsbedingungen
In der Montage steht 1 PC für ca. 15 Mitarbeiter. Dieser PC sollte schon längst in Rente gehen... Die Geschäftsleitung spart wo sie nur kann und das an der falschen Stelle. Dringend benötigte Werkzeuge sollen lieber geteilt werden, anstatt das jeder Geschäftswagen damit ausgestattet wird.
Kommunikation
Kommunikation findet gar nicht statt. Nur wenn ein Kunde wieder mal Druck ausübt, dann kommt die Geschäftsleitung persönlich vorbei um Überstunden anzuordnen.
Gleichberechtigung
Es ist egal ob Mann oder Frau solang das Überstundenkonto stimmt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind Interessant, werden aber durch den ständigen herrschenden Zeitdruck auch zu nichte gemacht.