1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Führungsstil!
Respekt gegenüber Mitarbeitern, offene Kritik, Gleichberechtigung, soziales Engagement bedeutet Führungseffizienz und zeichnet Unternehmen aus!
Work-Life-Balance fängt bei der Führung an....
Mehr Zusammenhalt wäre wünschenswert.
Führungseffizienz bedeutet Respekt verdienen statt Respekt verschaffen!
Sozialverhalten, Sorge und Verantwortung sind ein Siegerphänomen und gehören zusammen!
Kommunikationsfehler und Verhaltensfehler der Führung: Das Sozialproblem!