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6 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,2
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Umgang mit meiner Bewerbung wirkte sehr unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Chemitas GmbH in Goslar als Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich ärgere mich sehr dass ich in die Bewerbung bei der Chemitas so viel Zeit investiert habe. Da zu erst Ihr für den Bewerbungsprozess angegebenes Onlineformular nicht funktionierte ohne dass es dazu einen Hinweis gab. (Es fehlte nach dem Absenden eine Bestätigung) Das habe ich erst durch meinen Anruf erfahren, dannach habe ich nochmal die Unterlagen der Personalabteilung zugesannt. Hier gab es dann ein Mail die hieß " Schön dass sie sich beworben haben wir melden uns in den nächsten Tagen bei Ihnen, bitte haben sie auf Grund der Aktuellen Situation etwas Geduld (Corona)" also hab ich gewartet. Wieder ohne Rückmeldung, bis ich gehört habe dass die Stelle besetzt ist. Schade, daraufhin habe ich der Personalabteilung geschrieben dass ich es schade fand dass sie sich nicht gemeldet haben. Kieder keine Reaktion auf meine Mail nur eine Woche später ein Standartschreiben dass wir uns leider anders entschieden haben. Schade, aber wenn Ihr Aushängeschild (die Personalabteilung) sich so verhält, kann ich womöglich froh sein dass aus der Bewerbung nichts wurde.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Eindruck hoher Fluktuation, Person interessiert nicht, keine Entwicklungsperspektiven, langweiliger Standort

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei H.C. Starck Tantalum and Niobium GmbH in Goslar als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Weibliche Bewerber können sich eine Bewerbung sparen.


Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Oldschool Bewerbung hoch 10

1,4
Bewerber/inHat sich 2018 bei H.C. Starck GmbH in Goslar als Service-Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Modernes Jobinterview, nicht wie eine Abfrage

Bewerbungsfragen

  • Studium in Materialwissenschaften Schwerpunkt Keramiken
  • Ende des Studiums
  • Wie stellt man SiN her? Was sind die Grundlagen?
  • Insgesamt kein modernes Gespräch, sondern eher eine Abfrage. Persönlichkeit war egal. Sehr steif alles. Mitbewerber mit Angebot zu Jobbeginn hat wegen diesen Faktoren abgelehnt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Das Unternehmen ist im Bereich Alter und Geschlecht noch nicht in diesem Jahrtausend angekommen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei H.C. Starck GmbH in Goslar als Senior HR Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund der geistig barrierevollen Denkweise der Geschäftsleitung ist hier keine Entwicklungsperspektive vorhanden. Entsprechend ist die Kommunikation auf einem einfachem Niveau.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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back to the 50ies... old fashion style, old thinking style....

1,5
Bewerber/inHat sich 2015 bei H.C. Starck GmbH in Goslar als Controller Logistics beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Altersgrenze & Präferenz männlicher Mitarbeiter auf Führungspositionen


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Controller

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei H.C. Starck GmbH in Goslar beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

fürchterliches Rumgestümper
unattraktive Lage und erheiternde Gehaltsvorstellungen sollen den Absolventen locken
Altersgrenze bei ca. Mitte 30
sicherlich gutes Unternehmen für reine Befehlsempfänger
"schaffen" es schon seit Monaten nicht die Position zu besetzen


Zufriedenstellende Reaktion

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