Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
BarrierefreiDer Ruf in der Gegend. Aber schon stark schwindende.
Der Zusammenhalt der kompletten Tungsten GmbH.
Chance werden geboten
Tarifvertrag
Flexibilität
Umgang mit den Mitarbeitern egal auf welcher Ebene. Viele Führungskräfte treten nach unten & kriechen nach oben.
Homeoffice Situation gegenüber anderen Kollegen,sollte eingeschränkt werden
Leider fast alles, außer dem Gehalt.
Situation in den Sozialräumen.
Umgang miteinander.
Die Spanne zwischen Büroklasse und Arbeiterklasse, man spricht von Familienunternehmen ,aber wen man auf der Werksstrasse nicht mal ein guten morgen den Arbeitern gegenüber raus bekommt ist das traurig und zeigt wie abgehoben und gross der Unterschied innerhalb ist.
Die Entlohnung entspricht selten der geleisteten Arbeit
Die Gebäude sind sehr alt. Investitionen in die Modernisierung der Gebäude sind erforderlich
Riegeros im obersten Management ausmisten.
Sollten Homeoffice einschränken,wird nur ausgenutzt. Eine Regelung für max 2 Tage in der Woche wäre angebracht. Die Stimmung im Unternehmen ist deswegen schlecht.
Führungsriege erneuern und durch Leute ersetzen die Ahnung von Ihrem Job haben und guten Umgang mit dem Personal einführen
Bitte Masan-Resources, greift durch und investiert mal wieder in den Scherbenhaufen den die amerikanischen Ausbeuter hinterlassen haben! Es lohnt sich bestimmt - Höganäs und Taniobis zeigen es!
Der am besten bewertete Faktor von H.C. Starck ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Schichten und Handwerker Kommunikation Top
Hier ist eigentlich die Stärke von Starck! Leider wird hier auch immer weniger wert drauf gelegt! Der Slogan "gemeinsam sind wir Star(c)k" hat scheinbar ausgedient und funktioniert besser privat in der Freizeit!
Zusammenhalt klasse, aber einige Kollegen tanzen Vorgesetzten regelrecht auf der Nase Rum.
Schleimer und Geltungssüchtige sind das Problem. Für Schleimer ist alles toll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H.C. Starck ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Nach außen hin ist alles TOP, aber wehe man sieht hinter den Vorhang
Im allgemeinen eine große Unzufriedenheit zu spüren. Evtl.soziales Engagement erhöhen
Leider wird hier durch wenige Miesmacher versucht ein schlechtes Image zu erzeugen.
Leider durch einige Miesmacher getrübt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Trotz Weiterbildung werden Aufstiegschancen zunichte gemacht, man wird "nicht gehen gelassen"
Weiterbildung ja, aber fehlendes Konzept für die Zukunft um Mitarbeiter eine Perspektive zu geben. Mitarbeitergespräche fehlen
Stillstand! Nichts wird da gebildet!
