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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 118 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 118 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Ruf in der Gegend. Aber schon stark schwindende.
Der Zusammenhalt der kompletten Tungsten GmbH.
Chance werden geboten
Tarifvertrag
Das Kollegium
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit den Mitarbeitern egal auf welcher Ebene. Viele Führungskräfte treten nach unten & kriechen nach oben.
Das festhalten an Vorgesetzten die unfähig sind vernünftig mit Mitarbeitern umzugehen
Das Verhalten von Vorgesetzten
Das Desinteresse der obersten Führung
Homeoffice Situation gegenüber anderen Kollegen,sollte eingeschränkt werden
Höchste Führungsebene , keine Kompetenz in einzelnen Bereichen , zum Teil sehr arrogant
Verbesserungsvorschläge
Riegeros im obersten Management ausmisten.
Mehr Offenheit
Austauschen einiger Vorgesetzter
Die Gebäude sind sehr alt. Investitionen in die Modernisierung der Gebäude sind erforderlich
Sollten Homeoffice einschränken,wird nur ausgenutzt. Eine Regelung für max 2 Tage in der Woche wäre angebracht. Die Stimmung im Unternehmen ist deswegen schlecht.
Kommunikation
Gehalt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von H.C. Starck ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Schichten und Handwerker Kommunikation Top
immer noch sehr gut, wäre schon weg wenn das nicht wäre
Eigentlich 10 von 5
Kollegenzusammenhalt super.
Hier ist eigentlich die Stärke von Starck! Leider wird hier auch immer weniger wert drauf gelegt! Der Slogan "gemeinsam sind wir Star(c)k" hat scheinbar ausgedient und funktioniert besser privat in der Freizeit!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H.C. Starck ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Info werden eingefordert aber nicht gegeben. Kein vernünftiges Konzept.
Unter Kollegen gut
es wird von oben herab kommuniziert
Schlechte Kommunikation untereinander
Abteilungsübergreifend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Es gibt Angebote
Trotz Weiterbildung werden Aufstiegschancen zunichte gemacht, man wird "nicht gehen gelassen"
Werden berücksichtigt. Jeder Mitarbeiter wird individuell gefördert.
gute Weiterbildungen und Schulungen
Stillstand! Nichts wird da gebildet!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- H.C. Starck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet H.C. Starck schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H.C. Starck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 111 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H.C. Starck als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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H.C. Starck
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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H.C. Starck
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