Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
BarrierefreiChance werden geboten
Tarifvertrag
Flexibilität
Das Geld ist Okay...! Wenn ich bei der Chemitas aber schaue - das geht ja gar nicht! Schutzmittel werden gut bereit gehalten!
Die Kantine
Homeoffice Situation gegenüber anderen Kollegen,sollte eingeschränkt werden
Leider fast alles, außer dem Gehalt.
Situation in den Sozialräumen.
Umgang miteinander.
Die Spanne zwischen Büroklasse und Arbeiterklasse, man spricht von Familienunternehmen ,aber wen man auf der Werksstrasse nicht mal ein guten morgen den Arbeitern gegenüber raus bekommt ist das traurig und zeigt wie abgehoben und gross der Unterschied innerhalb ist.
ständige Gerüchte über einen Verkauf der Firma
zu wenig Personal für viel Arbeit
Sollten Homeoffice einschränken,wird nur ausgenutzt. Eine Regelung für max 2 Tage in der Woche wäre angebracht. Die Stimmung im Unternehmen ist deswegen schlecht.
Führungsriege erneuern und durch Leute ersetzen die Ahnung von Ihrem Job haben und guten Umgang mit dem Personal einführen
Bitte Masan-Resources, greift durch und investiert mal wieder in den Scherbenhaufen den die amerikanischen Ausbeuter hinterlassen haben! Es lohnt sich bestimmt - Höganäs und Taniobis zeigen es!
Zukunftsplanung für Mitarbeiter einführen
Leistungsträger entlasten oder entlohnen
mehr Personal und leistungsbezogene Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von H.C. Starck ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Hier ist eigentlich die Stärke von Starck! Leider wird hier auch immer weniger wert drauf gelegt! Der Slogan "gemeinsam sind wir Star(c)k" hat scheinbar ausgedient und funktioniert besser privat in der Freizeit!
Zusammenhalt klasse, aber einige Kollegen tanzen Vorgesetzten regelrecht auf der Nase Rum.
Schleimer und Geltungssüchtige sind das Problem. Für Schleimer ist alles toll
Unter den gegebenen Umständen ist der (noch) entsprechend gut. Erste Tendenzen gehen allerdings in Richtung einer Neidgesellschaft, die durch die Vorgehensweise der Führung leider noch gefördert wird. Hier gilt es weiterhin zusammenzuhalten, wenn man nicht untergehen will.
Kollegen in den "Malocher"-Bereichen sind absolut on TOP und suchen seines gleichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H.C. Starck ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Nach außen hin ist alles TOP, aber wehe man sieht hinter den Vorhang
Im allgemeinen eine große Unzufriedenheit zu spüren. Evtl.soziales Engagement erhöhen
Leider durch einige Miesmacher getrübt
Leider wird hier durch wenige Miesmacher versucht ein schlechtes Image zu erzeugen.
Nach außen positiv. Regelmäßiges Echo in der Presse. Leider muss man Zeitung lesen, wenn man informiert sein möchte über seinen eigenen Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Trotz Weiterbildung werden Aufstiegschancen zunichte gemacht, man wird "nicht gehen gelassen"
Stillstand! Nichts wird da gebildet!
Weiterbildung ja, aber fehlendes Konzept für die Zukunft um Mitarbeiter eine Perspektive zu geben. Mitarbeitergespräche fehlen
Nachdem ich die ersten Wochen meines Praktikums absolviert habe, wurde mir angeboten, auch meine Abschlussarbeit hier zu verfassen. Auch dabei wurde ich sehr gut unterstützt, gemeinsam haben wir uns auf ein spannendes und praxisrelevantes Thema geeinigt.
Weiterbildung gut, aber Karriere eher schlecht. Es werden lieber neue, auch völlig unnötige, Jobs oder Positionen für Bekannte von Außerhalb geschaffen bzw diese bevorzugt eingestellt anstatt auf die eigenen Leute zu schauen. Ein Hauen und Stechen...
