Aufteilung der Firma als neuer Versuch eine Lösung zu finden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H.C. Starck GmbH in Goslar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzabbau als Lösung für Probleme, immer mehr Kompetenz wird durch Beliebigkeit ersetzt, Hang zu Seilschaften, stark angewachsener Bürokratismus, mangelndes Vertrauen. Die Situation verschlechtert sich von Jahr zu Jahr. Es wird vieles ausprobiert, in der Hoffnung zufällig eine Lösung zu finden. Frühere Kollegen würden die Firma nicht wiedererkennen.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma verkaufen bleibt in der jetzigen verfahrenen Situation als einzige Möglichkeit übrig und zwar nicht wieder an Finanzinvestoren.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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