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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HCM Immobilien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HCM Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HCM Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    60%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich sehr wohl dazu trägt bei, der wöchentlich neue Obstkorb, Süße Sachen, Getränke wie Bionade, Wasser, Kaffee, corporate benefits, Sonderurlaub.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

gut freitags zeitig schluss

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man erhält keinerlei Wertschätzung oder Vertrauen

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Braucht man Informationen, muss man sie sich selbst beschaffen.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Positiv ist, das so gut wie keine Überstunden gemacht werden und man immer pünktlich Feierabend machen kann. Nur die Arbeitszeiten könnten flexibler sein.

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es müssen die Aufgaben erledigt werden, die einem zugeteilt werden. Man hat keinen Einfluss auf die Ausgestaltung.