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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele machen das Unternehmen schlechter als es wirklich ist. Natürlich ist potenzial nach oben da.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- es wurde in der Vergangenheit viel modernisiert
- es wird vermehrt darauf geachtet eine moderne und offene Kultur zu etablieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- nach wie vor schlechte Kommunikation
- teilweise unzureichende Führungsqualitäten/ zu wenig Vertrauen
- zu wenig Konsequenzen für Mitarbeiter, die offensichtlich gegen die Firma arbeiten
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserte Kommunikation
- mehr Benefits (Home Office, Job Rad, BAV, usw)
- bessere Führungskräfte/ besser qualifzierte Facharbeiter
- Arbeitsplätze und Umfeld verbessern
Arbeitsatmosphäre
Es waren damals die Kollegen, die einen gehalten haben. Das hat das Unternehmen ausgemacht.
Image
Die Resonanz ist hier durchwachsen. Mehr schlecht als Recht.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und teilweise Home Office wurde hier die Work-Life-Balance verbessert. Allerdings gibt es aktuell keine Home Office mehr. Das ist schade.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen oder Fortbildungen werden teilweise gefördert, sofern es dem Unternehmen hilft.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich für die Region.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An Umweltauflagen wird sich gehalten. Mülltrennung muss verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Top, jedoch hat das mit der Zeit gebröckelt, da die Fluktuation immer mehr anstieg.
Umgang mit älteren Kollegen
Wege werden verkürzt, Arbeitsplätze ergonomisch gemacht. Verbesserungspotenzial gibt es immer.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr professionell, empathisch, beratend und fördernd. Ein eher Laissez-faire Führungsstil. Teilweise aber auch wirklich unterirdisch schlecht. Manche Personen sind einfach nicht für das Führen gemacht und das wiederspiegelt sich dann auch im Arbeitsalltag. Hier fehlen dann die Softskills wie oben genannt. Aufgaben werden nicht deligiert, kein Vertrauen, viel Kontrolle, wenig Kommunikation, usw.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung könnte manchmal besser sein. Beleuchtung und Lärmpegel müssten manchmal angepasst werden. Räume sind manchmal zu eng - wir platzen aus allen Nähten.
Kommunikation
Eines der schlechtesten Punkte. Das Personal wurde oftmals im Dunkeln gelassen, wenn es um weitreichende Entscheidungen ging. Das hat viele verunsichert. Informationen sind dann über das "Hören-sagen" weitergereicht worden.
Gleichberechtigung
Ist mir nichts negatives aufgefallen. Jeder wird gleich behandelt, egal welches Geschlecht (m/w/d) und egal welche Herkunft. Eben ein internationales Unternehmen bzw. Unternehmensgruppe.
Interessante Aufgaben
Punkte an HCP. Durch die Umstrukturierung gibt es hier viele verschiedene und abwechslungsreiche Aufgaben.
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