HCSM 

Steuerberatung 

GmbH 

Steuerberatungsgesellschaft

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein konstruktives, respektvolles und zugleich motivierendes Miteinander

Image

Das Image der Kanzlei ist sehr wertschätzend – sichtbar daran, dass langjährige Mitarbeiter seit 15 bis 20 Jahren dabei sind und Kolleginnen sogar nach einem Wechsel zurückgekehrt sind

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wird hier wirklich gelebt: flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit, unterschiedliche Teilzeitmodelle und großes Verständnis für private Belange

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist fair und entspricht der Verantwortung, zudem gibt es angemessene Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Geschäftsführung legt großen Wert auf Regionalität und nachhaltige Produkte, sodass Umwelt- und Sozialbewusstsein im Kanzleialltag aktiv gelebt wird

Kollegenzusammenhalt

Als HR-Managerin arbeite ich größtenteils unabhängig, daher kann ich mir zum Kollegenzusammenhalt noch kein umfassendes Urteil erlauben

Umgang mit älteren Kollegen

Hier zählt die Kompetenz, nicht das Alter – von Werkstudenten bis hin zu erfahrenen Mitarbeitern wird jeder geschätzt und berücksichtigt

Vorgesetztenverhalten

Von Anfang an durfte ich ein äußerst positives Vorgesetztenverhalten erleben: offene Arme, uneingeschränktes Vertrauen und konstruktiv-wertschätzendes Feedback

Arbeitsbedingungen

Neben den hellen Büros und ergonomischen Arbeitsplätzen sorgen ein gemütlicher Aufenthaltsraum, frisches Obst, ein breites Getränkeangebot und zwei moderne Kaffeevollautomaten für beste Arbeitsbedingungen – bis hin zu liebevollen Gesten wie selbst gebackenen Waffeln

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und transparent, auch wenn es vereinzelt noch Luft nach oben gibt – in Summe auf einem guten Niveau

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen sind unabhängig vom Geschlecht – derzeit sind sogar mehr Frauen in Führungspositionen, einschließlich der Geschäftsführung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind spannend und vielseitig – selbst Werkstudenten übernehmen verantwortungsvolle Tätigkeiten, besuchen Fachmessen und wirken aktiv an der Weiterentwicklung des ERP-Systems mit

Work-Life-Balance

Auf die privaten Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Kolleginnen in Elternzeit können mit wenigen Stunden wieder anfangen und nach eigenen Bedürfnissen und Möglichkeiten wieder einsteigen. Teilzeitmodelle sind in jeder Art und Weise denkbar.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Man kann jeden jederzeit Fragen

Arbeitsbedingungen

alle Arbeitsplätze sind gleich ausgestattet. Man kann zwei oder drei Bildschirme haben. Das ist hier alles kein Problem. Die Ausstattung für Arbeiten im Homeoffice wird ebenfalls gestellt.

Arbeitsatmosphäre

schöne, helle und mderne Büroräume.

Work-Life-Balance

Home Office und flexible Abeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Jede/r unterstützt jeden

Vorgesetztenverhalten

flache Hierachien, kurze Kommunikationswege

Arbeitsbedingungen

Alles was zum Arbeiten benötigt wird, wird gestellt. Höhenverstellbarer Schreibtisch gehört zum Standard.

Kommunikation

offene Kommunikation über die Bereiche hinaus

Gleichberechtigung

Es gibt keinen Unterschied zwischen Männern und Frauen, mehr Frauen in der Managementebene

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitmodelle; keine Überstunden-Kultur

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt marktübliche und nach Verantwortung und Erfahrung gestaffelte Gehaltsranges; Bonuszahlungen werden transparent vereinbart; die Zielerreichung kann jederzeit nachvollzogen werden; es gibt wahlweise einen Parkplatz oder ein kostenloses Jahresticket für den ÖPNV; Sportaktivitäten werden mit bis zu 30 Euro monatlich bezuschusst; jährlicher Betriebsausflug

Kollegenzusammenhalt

Freundlicher Umgang, hohe Hilfsbereitschaft - auch in stressigen Phasen

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume wurden 2019 vor dem Einzug komplett neu konzipiert und eingerichtet; somit alles im Top-Zustand; die Büroräume sind einsichtigt, können aber auch geschlossen werden. Es wird überwiegend in Zweierzimmern gearbeitet.

Gleichberechtigung

Im Führungsbereich, d.h. im Partner- und Managerbereich überwiegen Frauen

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Spezialisierung in den Fachteams (Steuern, Accounting, Controlling, Lohn, Digitales) ist es möglich einen Schwerpunkt nach den eigenen Stärken und Interessen zu setzen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre, man kann immer fragen und wird unterstützt. Sehr organisiertes Arbeiten in Projekten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nix.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht noch mehr Gruppentrainings für Einsteiger?

Arbeitsatmosphäre

Total offen und supportive Arbeitsathmosphäre

Image

Ist an der Hochschule nicht so bekannt, daher kein Image.

Work-Life-Balance

Ist ok für Steuerberatung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Ok für Einstieg in Steuerberatung. Bekomme auch demnächst mehr ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Offener Umgang und nette Teamaktionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nciht so sagen, es ist aber eine gute Mischung. Die älteren Kolelginnen sind auch in Projekte eingebunden und sind nett.

Vorgesetztenverhalten

Entspannte Arbeitsathmosphäre.

Arbeitsbedingungen

Zwei Bildschirme und neue PCs für alle.

Kommunikation

Es gibt ein wöchentliches Teammeeting, ansonsten muss man aktiv werden und auch mal selber fragen.

Gleichberechtigung

Mehr Steuerberaterinnen als Steuerberater...

Interessante Aufgaben

Projekte wiederholen sich teiliwese, ist aber für die Grundlagenausbildung ok.