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HD 
Elektrotechnik 
GmbH
Bewertung

Zukunftsunternehmen mit tollen Aussichten

4,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei HD Elektrotechnik GmbH in Gronau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- tolles Büro
- Vorgesetzte immer mit offenem Ohr für Mitarbeiter
- Arbeitsatmosphäre in den letzten 3 Monaten sehr verbessert
- gute Perspektive, da die Dienstleistung Pflicht ist
- sehr gute Potential, es könnte viel mehr Umsatz erreicht werden, wenn man sich nicht immer nur um Ausschreibungen kümmern müsste

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Techniker teilweise nicht gut ausgebildet bzw. nur auf Menge aus, dadurch kein gute Miteinander
- einige Techniker meinen, sie sind unersetzlich und verhalten sich auch so gegenüber Vorgesetzte und anderen Kollegen
- Ausschreibungen müssen besser organisiert und projektiert werden

Verbesserungsvorschläge

- kurz- mittel- und langfristige Planungen erstellen und die Mitarbeiter hierüber informieren und "mitnehmen"
- Abläufe, gerade bei Ausschreibungen, müssen exakt definiert werden
- Arbeiten müssen definiert und exakt zugeordnet werden, im Moment kommt oft die Frage auf "wer ist dafür zuständig" oder schlimmer noch: "dafür bin ich NICHT zuständig". Gerade für die Kunden ist das nicht gut.
- flexiblere Arbeitszeiten (Anfang ist gut, muss aber noch erweitert werden)
- es sollte ein wirkliches "Personalmanagement" betrieben werden, im Moment eher nur als "Recruter" unterwegs, hier ist viel Potential
- homeoffice: es sollte zumindest teilweise erlaubt werden

Kommunikation

Grundsätzliche Dinge werden bekanntgegeben, Ziele müssten näher definiert und an die Mitarbeiter weitergegeben werden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten gut zusammen und organisieren selbst Firmenessen etc., jeder hat auch mal ein offenes Ohr.

Work-Life-Balance

Jetzt wurde auch eine flexiblere Arbeitszeit eingeführt. Überstunden fallen generell nicht an bzw. können problemlos schnell abgefeiert werden. Das ist sehr gut geregelt.

Vorgesetztenverhalten

Der COO sowie die anderen Führungskräft sind kompetent und sehr gute Führungskräfte, mit denen man auch jederzeit private Dinge besprechen kann.

Gleichberechtigung

Dies ist kein Problem, nach mir hatten zwei Frauen und zwei Männer mit Führungsaufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

kein Problem, sehr gute Akzeptanz

Arbeitsbedingungen

Räume sind super, IT-Ausstattung sehr gut, freier Getränke (Kaffeee und Wasser) und Obst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird so wenig gedruckt wie nötig, die Firmenwagen möchte der Arbeitgeber auf E-Autos ändern, das ist schon sehr vorbildlich

Gehalt/Sozialleistungen

dies ist natürlich verhandlungssache, leider fehlt Weihnachts- oder Urlaubsgeld bzw. muss man das direkt mitverhandeln. Dies weiß man ja auch vorher. VL könnte auch angeboten werden, fehlt leider auch.

Image

Die Kunden waren überwiegend mit der Arbeit zufrieden. Könnte natürlich besser sein, aber es gibt sehr viele mit schlechteren Werten.

Karriere/Weiterbildung

ich hatte hier keine Probleme, auch kostenpflichtige Seminare besuchen zu können. Innerbetrieblich könnte hier etwas mehr getan werden, so dass z.B. auch alle Verwaltungsmitarbeiter mehr Verständnis für andere Abteilungen als auch für die Techniker haben.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Bärbel FinkeldeyHR-Team

Wir bedanken uns für das ausführliche Feedback und die vielen positiven Aussagen zu unserem Unternehmen. Natürlich möchten wir uns immer weiter verbessern und werden die Vorschläge zur weiteren Umsetzung zukünftig aufgreifen.

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