Based on data from 64 reviews, employees at HDI Kundenmanagement rate the company culture as being modern, whereas the industry average favors light toward being modern. The overall company culture satisfaction rating from 108 reviews is 4.5 on a scale from 1 to 5.
Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.
Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.
We give employers the opportunity to describe their company culture in more detail by answering one or two predefined questions.
Bei uns stehen Herzlichkeit und Hilfsbereitschaft an erster Stelle. Kundennähe und -zufriedenheit sind unser tägliches Ziel. Wir sind kreativ bei der Umsetzung unserer Jobs. Wir fördern und schätzen die gute Arbeitsatmosphäre in unserem Haus. Wertschätzung wird bei uns großgeschrieben.
Wir befinden uns im stetigem Wandel. Hierfür brauchen wir das Engagement aller Mitarbeitenden der HDI Kundenmanagement GmbH. Wir sind ein modernes und innovatives Dienstleistungsunternehmen und wollen zeigen, dass wir mehr können, als nur ein einfacher Versicherungsdienstleister zu sein. Das ist u ...
64 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.
Respectful interactionModern
Strategic directionModern
Respectful interactionModern
Respectful interactionModern
Work-Life BalanceModern
Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.
Das Unternehmen wirbt mit der Möglichkeit des mobilen arbeitens. Die einzige Bedingung ist, dass man Quartalsweise seine Bürotage einhält und bitte einmal die Woche zum Teamtag erscheint. Damit kann man gut leben! Das Problem ist, dass der Arbeitgeber das Homeoffice als Druckmittel nutzt. Ich habe miterlebt, wie ganzen Abteilungen das Homeoffice gestrichen wurde, weil die Leistung die erreicht werden sollte, nicht erreicht wurde. Homeoffice wird im Zweifelsfall als Druckmittel genutzt, was für jeden betroffenen eine umstrukturierung in deren Alltag, möglicherweise auch im Bezug auf Familie etc. bedeutet. So sollte man nicht mit den Mitarbeitern umgehen.
Ich habe jede Führungskraft aus der Firma kennengelernt. Grundsätzlich verhalten sie sich angemessen den Mitarbeitern gegenüber, schwarze Schafe gibt es natürlich immer. Schade ist, dass die Teamleitung immer älter wird - es werden keine jungen Menschen eingesetzt. KI wird schlecht geredet, Unternehmenskultur bleibt starr und altbacken.
Seit Tag 1 fühle ich mich wohl , es herrscht eine super Atmosphäre
Der Zusammenhalt der Kollegen ist wohl das beste, was die Firma bieten kann. Die Mitarbeiter begegnen sich innerhalb der Abteilung auf Augenhöhe und helfen untereinander.