Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man bekommt dort definitiv eine solide Vorbereitung aufs Leben – Stressresistenz, Frustrationstoleranz und die Kunst, sich selbst zu motivieren, weil sonst niemand es tut. Außerdem: Der Galgenhumor unter Kolleg:innen war oft Gold wert
Viel Verantwortung, wenig Einfluss. Viel Arbeit, wenig Lohn. Viele Versprechen, wenig dahinter. Wer nach einer inspirierenden Führung sucht, sollte sich lieber ein TED-Talk-Video anschauen – da lernt man mehr.
Vielleicht wäre es ein Anfang , die Bezahlung so zu gestalten, dass sie nicht wie ein schlechter Witz wirkt. Auch ein bisschen echtes Interesse an Mitarbeitenden statt bloßem Mikromanagement würde sicherlich Wunder wirken. Und wer weiß – vielleicht entdeckt das Unternehmen ja irgendwann, dass Wertschätzung mehr ist als ein Wort auf der Karriereseite.
Sehr innovative Entwicklung neuer Produkte. Man geht mit der Zeit und hat extrem interessante Aufgaben im Rahmen der Projekte.
Entwicklungsmöglichkeiten sind teilweise eingeschränkt. Das liegt aber in der Struktur, die aktuell weiter wächst. Somit gibt es sicherlich bald neue Hierarchiestufen zu besetzen
Eigentlich wenig auszusetzen. Man hat den Sprung vom Startup zu einem gefestigten Player in der Beratung sehr gut gemeistert.
Wenn die Mitarbeiter weiter informiert und beteiligt werden, ist alles gut.
durch flache Hierarchien bekommt man als Mitarbeiter sehr zügig direktes Feedback. Das natürlich im positiven wie im negativen Sinn. So weiß man woran man ist.
Trotz der erst 12 Jahre am Markt bereits eine hohe Bekanntheit unter Verladern. Regelmäßige Präsenz auf Messen und Veranstaltungen (BME, VDMA, GS1, etc.)
Urlaube werden in der Regel problemlos gewährt, egal ob eine oder drei Wochen. Das Arbeitspensum kann mal zu Überstunden führen, die kann man jedoch über Zeitkonten wieder abbummeln. Es gibt keine "Urlaubssperren".
Wer sich reinhängt wird auch stark gefördert. Jeder hat die Möglichkeit sich zu entwickeln und stärker einzubringen. Durch flache Hierarchien gibt es leider nicht viele Karrierestufen, aber es werden immer neue Möglichkeiten geschaffen Verantwortung zu übernehmen.
Interne Weiterbildungen für Sachbearbeiter, externe Weiterbildungen für Führungskräfte und Teamleiter.
Schwieriges Thema wie in jeder Firma. Kann immer mehr sein. Die Möglichkeiten sind aber vorhanden und wenn man sich durch gute Leistungen zeigt, gibt es hier auch Möglichkeiten!
Charta der Vielfalt, Spendenaktionen bei Naturkatastrophen. Ausbaufähig aber die Bereitschaft ist auf jeden Fall vorhanden. Negativ evtl. die Firmenwagen der oberen Mittelklasse, das ist für eine Unternehmensberatung aber wohl normal.
Auch abteilungsübergreifend keine Schwierigkeiten gehabt. In allen Abteilungen in denen ich gearbeitet habe, gab es Unterstützung durch die Kollegen und man spricht auch mal über private Angelegenheiten.
In der Beratung ist die Erfahrung der älteren Mitarbeiter absolut notwendig. Daher keine Altersgrenze oder Diskriminierung.
Entscheidungen sind in der Regel nachvollziehbar. Es gibt wenig politische Entscheidungen und die Ziele sind allen Mitarbeitern klar. Alle arbeiten für das selbe Ziel.
Neuester Stand der Technik, Notebooks, neue Computer, Diensttelefone.
Arbeitsplatz direkt am Bahnhof in einem nagelneuen Bürogebäube. Da gibt es gar nichts zu meckern. Direkte Nähe zu einem Einkaufscenter und diversen Restaurants für die Mittagspause!
Hat sich in den letzten Jahren gebessert. Es gibt immer mal wieder Veranstaltungen (Frühstück, Mittagessen, Firmenevents) auf denen Neuigkeiten allen Mitarbeitern mitgeteilt werden. Auf der Führungsebene gibt es wöchentliche Meetings, in denen Probleme thematisiert und Lösungen gefunden werden.
Berufsbedingt gibt es recht wenig Frauen. Zu den Vorstellungsgesprächen werden Frauen ebenfalls häufig eingeladen und die Chancen sind auf jeden Fall vorhanden.
Durch das Projektgeschäft ständig wechselnde Aufgaben. Unterschiedliche Kunden bringen unterschiedliche Herausforderungen. Das macht Spaß und fördert die persönliche Entwicklung.
Tolle Kollegen, faire Chefs, super Betriebsklima und Athmosphäre, viele gemeinsame Aktivitäten von der Firma organisiert, wahrscheinlich die besten Büros der Stadt!
Aufstiegschancen sind eingeschränkt, da flache Hierarchien.
da gibt es keine, weiter so! :-)
Die kurzen Entscheidungswege und die äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre
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HDS ist ein erfolgreiches Unternehmen mit sympathischen Kollegen. Die Mandanten werden gut betreut und wir können eine Win-Win-Situation schaffen. Zudem wird laufend an die Zukunft gedacht, die Prozesse angepasst und neue Produkte entwickelt.
ganz ehrlich, fällt mir nichts ein, auch wenn ich länger drüber nachdenke
s.o.
gutes Feedback aus dem Markt
work-life-balance ist gegeben, auf Privatleben wird Rücksicht genommen
Weiterbildungen werden angeboten, Karriere-Perspektiven sind aufgrund der Unternehmensgröße und flachen Hierarchie etwas begrenzt
aktive Planung und Unterstützung von Spedenaktionen etc., Mülltrennung
hilfsbereit, Teamgedanke wird vorbildlich praktiziert
Das fundierte Wissen erfahrener Kollegen wird geschätzt und bewusst eingesetzt
fachlich und persönlich absolute Spitze, offene Kommunikation und Mitdenken wird aktiv gefördert
ideale Verhältnisse
regelmäßige Meetings zum Austausch von Erfahrungen und Gedanken, gleichzeitig viele Einzelgespräche zwischen Kollegen
prinzipiell wieder jeder Mitarbeiter gleich behandelt und hat die Chance sich zu entwickeln
aufregendes und abwechslungsreiches Themengebiet mit Freiheiten und Handlungsspielraum
Offene Atmosphäre, immer offene Türen für jeden.
Eingeschränkte Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man ins Top-Management möchte.
Mir hat es dort sehr gut gefallen. Kündigung erfolgte wegen Wegzug aus privaten Gründen.
KVP
hohe Fluktuation
einiges
Zu Anfang erscheint alles fair und freundlich, leider stellt man später fest dass das meiste nur vorgespielt ist
Für den Großteil der Mitarbeiter gibt es kaum Perspektiven
Unüberlegte Kurzschlusshandlungen, werden teils persönlich, vorgespielte Loyalität
Flache Hierarchien - Angenehme Arbeitsplätze - Raucherbereiche vorhanden - gutes Verständnis unter den Kollegen
Manchmal hoher Zeitdruck, da die Planungen der Projekte sich öfter ändern
Man sollte für gute Arbeit eigentlich öfter mal ein Lob bekommen
Viel Arbeit - aber auch angenehmes Umfeld
Sehe hier viele Referenzen, die im einen der Konferenzräume an der Wand hängen - viele große Firmen mit hohem Stellenwert - Image müsste stimmen
Gleitzeit und Freizeitausgleich - das kommt gut !
Externe Vertriebs- und Verhandlungsseminare werden mindestens einmal im Jahr angeboten
Finde ich angemessen - jeder muss sich auch selbst verkaufen
Auch in diesem Bereich eigentlich vorbildlich - Müll wird strikt getrennt - Altpapier wird verwertet - soziale Projekte weiß ich nicht - kann aber sein
Die Kollegen helfen sich untereinander - angenehme Duz-Atmosphäre
Offener Stil und gute Kommunikation
Da gibt es nichts zu meckern - separate Küche und separates Casino für Chill-Out und Feierlichkeiten
Kaffee und 10 Sorten Tee kostenlos - dazu Obst etc.
Kostenlose Parkplätze in der Innenstadt
Vielfältige Aufgaben, die oft einen hohen Anspruch haben