2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Abwechslungsreiche Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Beschaffung / Einkauf in Ittlingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Azubis werden wertgeschätzt und müssen nicht die typischen “Azubiaufgaben” wie Kaffee kochen und Spülmaschine ausräumen machen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Lösung bei IT Problemen, da dies häufig nur extern machbar ist
Arbeitszeiten
Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
Bin mit Ausbildunggehalt zufrieden
Die Ausbilder
Helfen bei Problemen
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich
Respekt
Wird ins Team aufgenommen und wie die anderen behandelt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Spaßfaktor
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Potenzial erkennen und fördern und anerkennend nutzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ittlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... ich brauche noch Bedenkzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Weihnachtsgeld" = 50% vom Gehalt:
4 Krankheitstage = 10% Abzug
5- 8 Krankheitstage = 20% Abzug
9- 12 Krankheitstage = 30 % Abzug
usw. usw.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten mehr in Entscheidungen einbezogen werden. Umfragen (anonym) würden Fehlerquellen aufdecken, ob prozess- oder personenbezogen.
Ein Vertrauensverhälrnis schaffen, um Zufriedenheit und Loyalität zu erzeugen.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenstehen von Kollegen wird hinterfragt und ist unerwünscht. Beim Miteinander von Geschäftsleitung und Angestellten ist noch viel Luft nach oben.
Image
Gegenüber Kunden präsentieren wir uns als modern, zuverlässig und offen. Probleme werden intern ausgefochten.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriereleiter gibt es nicht. Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und angenommen. Das ändert im Nachhinein aber nichts an dem Gehalt.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden spätestens in der 2. Woche des nächsten Monats gezahlt.
Meine Meinung: In Gehaltsgesprächen werden Argumente im Keim (teilweise sehr überheblich und frech) erstickt, Geschäftsleitung kommt ohne jegliches Wissen und Vorbereitung in das Gespräch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst wird aufgrund der immer wieder neuen Anforderungen in der Branche versucht zu leben. Es gelingt gut.
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmen gibt es überall. Aber die Richtung, Sichtweise und der Grundzusammenhalt ist da.
Vorgesetztenverhalten
Nur erwünschte Meinungen der Mitarbeiter ist relevant. Es wird oft beschlossen, ohne mit den Kollegen an der Front über Effektivität und Umsetzbarkeit zu sprechen. Zusagen werden oft nur eingehalten, wenn man penetrant am Ball bleibt. Ist man dafür nicht der Typ, verändert sich somit nichts.
Arbeitsbedingungen
Das ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Kommunikation
Informationen über monatlich prozentuale Krankheitstage erfolgen zuverlässig. Die wesentlichen Informationen werden jedoch eher über Dritte/ Vierte zugetragen.
Gleichberechtigung
Meine Meinung: Es ist stetig ein misogynes Verhalten zu erkennen.
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter nach ihren Stärken und Wünschen einzuteilen, ist in Arbeit. Die Mühlen mahlen langsam.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen