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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HE-SCHU Konditorei Erzeugnisse Schulz die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HE-SCHU Konditorei Erzeugnisse Schulz
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HE-SCHU Konditorei Erzeugnisse Schulz
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Eigene Aufgaben nicht schaffen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationEx-Freelancer

Kommunikation mit dem Geschäftsführer lief immer reibungslos. Stets erreichbar.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Freelancer

Ich konnte meine Arbeitszeiten flexibel gestalten und hab meine Tätigkeiten immer außerhalb der Betriebszeiten ausführen können.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Freelancer

Klassischer Geschäftsführer. Wünsche und Bedürfnisse wurden zum Ausdruck gebracht und auch die eigenen Bedürfnisse und Ideen konnte man kommunizieren.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Freelancer

Ich habe mich hauptsächlich um die Verknüpfung zwischen dem OnPremise AD und M365 bemüht. Konfiguration und Einrichtung von Teams und kleinere Support Aufgaben.
Eher Untypisch für diesen industriellen Bereich.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe bisher nicht erlebt, dass über einen Dritten schlecht gesprochen wurde.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

4 Tage Woche, steigender Urlaubsanspruch bei längerer Betriebszugehörigkeit

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