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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Während meines Praktikums habe ich überwiegend negative Erfahrungen gemacht. Die Kommunikation war zwar grundsätzlich vorhanden, führte aus meiner Sicht jedoch zu keinen spürbaren Verbesserungen. Da das Praktikum im Rahmen meiner schulischen Weiterbildung verpflichtend war, habe ich es trotz der Umstände bis zum Ende absolviert.
Die Situation empfand ich über den gesamten Zeitraum hinweg als belastend, sowohl körperlich als auch psychisch. Gespräche über meine Wahrnehmung führten nach meinem Eindruck zu keiner nachhaltigen Veränderung.
Im Rahmen meiner Projektarbeit bestand meine Aufgabe darin, Tätigkeiten von Auszubildenden zu dokumentieren. Die von mir festgehaltenen Inhalte entsprachen meinem Verständnis nach den tatsächlichen Aufgaben. In der anschließenden Abstimmung wurde ich jedoch gebeten, diese Darstellung zu überarbeiten.
Das Arbeitsklima habe ich persönlich als schwierig wahrgenommen. Nach außen wirkten viele Kollegen freundlich, gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass intern häufig negativ über andere gesprochen wurde. Zudem erschien mir der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen eher gering.
Insgesamt habe ich das Praktikum aus meiner persönlichen Perspektive als wenig positiv erlebt und würde es daher nicht weiterempfehlen.
Besseres Arbeitsklima schaffen!!!
Die schlimmsten Aufgaben bekommen die niemand wollte und das durchgehend
Das man in der Ausbildung den Einblick in jede Abteilung bekommen hat.
- Arbeitsklima
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- schwere Aufstiegschancen
- dem Mitarbeiter das Gefühl von Wertschätzung übermitteln
- Weiterbildung-, Förderungs- und Aufstiegsmöglichkeiten anbieten
- mehr Mitarbeiter für eine angemessene Aufgabenverteilung innerhalb einer Abteilung
- Firmenzusammenhalt stärken
- Modernere und vorallem größere Büros + Geschäftsausstattung!!!
Die Firma hat viele Auszubildende und Praktikanten, da es in jeder Abteilung genügend Aufgaben gibt, für die die Mitarbeiter keine Zeit haben oder sich zu schade dafür sind. Gemeinsame Aktivitäten waren immer in Planung, wurden aber zu meiner Zeit nie realisiert. Allgemeint hat man das Gefühl gehabt, dass die Mitarbeiter immer im Stress und unterbesetzt waren.
Jede Abteilung war seine eigene kleine Welt - Firmenzusammenhalt hat man kaum gespürt.
Eine Übernahme wurde weder angeboten noch angesprochen, da auch keine Kapazitäten vorhanden waren. Es gab allgemein wenig Stellen innerhalb einer Abteilung, dafür viel Arbeit!
Normale Arbeitszeiten 8-17 Uhr, Freitags 8-14 Uhr mit Ein- und Ausstempeln. Überstunden kann man Abbauen oder Auszahlen lassen.
Homeoffice wird nach meinen Erfahrungen nur bei Abteilungsleitern in ausnahmefällen genehmigt.
Typische Ausbildungsvergütung + ein kleines Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Es gab nur einen Verantwortlichen, die Einarbeitung etc. haben die Abteilungen übernommen
In der Ausbildung bekamst du Einblick in jeden Bereich des Unternehmens, dennoch hast du hauptsächlich die Aufgaben übernommen für die sich die Mitarbeiter zu schade waren. Keine Abwechslungsreichen Aufgaben, alles sehr monoton.
In der Ausbildung durchläufst du jede relevante Abteilung.
Du wirst wie als Praktikant als letzte Glied behandelt und das bekommst du auch in deinen Aufgaben zu spüren.
Die Mitarbeiter haben einen sehr hohen Stellenwert.
Manche Mitarbeiter haben zu wenig Platz.