Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
DiensthandyDas man in der Ausbildung den Einblick in jede Abteilung bekommen hat.
Die Mitarbeiter haben einen sehr hohen Stellenwert.
- Arbeitsklima
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- schwere Aufstiegschancen
Manche Mitarbeiter haben zu wenig Platz.
- dem Mitarbeiter das Gefühl von Wertschätzung übermitteln
- Weiterbildung-, Förderungs- und Aufstiegsmöglichkeiten anbieten
- mehr Mitarbeiter für eine angemessene Aufgabenverteilung innerhalb einer Abteilung
- Firmenzusammenhalt stärken
- Modernere und vorallem größere Büros + Geschäftsausstattung!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Head Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine Übernahme wurde weder angeboten noch angesprochen, da auch keine Kapazitäten vorhanden waren. Es gab allgemein wenig Stellen innerhalb einer Abteilung, dafür viel Arbeit!
