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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man in der Ausbildung den Einblick in jede Abteilung bekommen hat.
Die Mitarbeiter haben einen sehr hohen Stellenwert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Während meines Praktikums habe ich überwiegend negative Erfahrungen gemacht. Die Kommunikation war zwar grundsätzlich vorhanden, führte aus meiner Sicht jedoch zu keinen spürbaren Verbesserungen. Da das Praktikum im Rahmen meiner schulischen Weiterbildung verpflichtend war, habe ich es trotz der Umstände bis zum Ende absolviert.
Die Situation empfand ich über den gesamten Zeitraum hinweg als belastend, sowohl körperlich als auch psychisch. Gespräche über meine Wahrnehmung führten nach meinem Eindruck zu keiner nachhaltigen Veränderung.
Im Rahmen meiner Projektarbeit bestand meine Aufgabe darin, ...
- Arbeitsklima
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- schwere Aufstiegschancen
Manche Mitarbeiter haben zu wenig Platz.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Arbeitsklima schaffen!!!
- dem Mitarbeiter das Gefühl von Wertschätzung übermitteln
- Weiterbildung-, Förderungs- und Aufstiegsmöglichkeiten anbieten
- mehr Mitarbeiter für eine angemessene Aufgabenverteilung innerhalb einer Abteilung
- Firmenzusammenhalt stärken
- Modernere und vorallem größere Büros + Geschäftsausstattung!!!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Head Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine Übernahme wurde weder angeboten noch angesprochen, da auch keine Kapazitäten vorhanden waren. Es gab allgemein wenig Stellen innerhalb einer Abteilung, dafür viel Arbeit!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Head Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Head Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Head Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Head Germany als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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