3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitgeber ohne Punkt und Komma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Noch nie in einem so tollen Team gearbeitet wie hier.
Image
Die Firma ist recht klein und wenn der Freundeskreis nicht gerade aus Friseuren besteht kennt vermutlich niemand die Firma. Allerdings zu unrecht, könnten sich viele IT-Firmen eine Scheibe von abschneiden.
Work-Life-Balance
Nie ein Problem gehabt ein Arzttermin oder ähnliches war zunehmen. Auch in einer Situation als es mir persönlich nicht so gut ging, war es überhaupt kein Problem meine Stunden kurzfristig zu reduzieren.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, kann sich weiterbilden. Dort gibt es keine Vorgaben etc. Eigenmotivation wird gefördert und das Wissen kann man auch mit einbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte vermutlich noch etwas präsenter sein, allerdings wird schon viel dafür getan. Automatische Heizungen, Strom wird ab einer gewissen Uhrzeit abgeschaltet etc.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf die Kaffeemaschine kann man sich voll und ganz auf seine Kolleg:innen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ junge Firma, aber selbst Führungskräfte mit grauen Haaren werden wie alle anderen behandelt.
Arbeitsbedingungen
Dafür kann der Arbeitgeber wenig aber im Sommer ist es im Büro sehr sehr warm. Ansonsten alles top und wenn jemanden was fehlt, ist es meist am nächsten Tag bestellt.
Kommunikation
Es wird sehr offen über aktuelle Situationen gesprochen. Auch über finanzielles ist man immer informiert und weiß wie es der Firma gerade geht. Sehr offen und transparent.
Gleichberechtigung
Nie gemerkt, dass man hier auf das Geschlecht oder ähnliches achtet, man kann immer so sein wie man ist.
Interessante Aufgaben
Wie vermutlich bei 99,9% der Firmen gibt es hier auch legacy Code und daraus resultierende Einschränkungen. Allerdings gibt es ziemlich viele interessante Projekte die umgesetzt wurden und bei denen man auch sein eigenes Wissen einbringen konnte. Wird zwar nicht immer umgesetzt, aber es wird immer begründet warum man es anders macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
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Wie eine Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man geht immer gerne zur Arbeit
Work-Life-Balance
Es wird nicht verlangt seine Teams oder E-Mail in der Freizeit zu lesen
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist wie eine Familie
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hat immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Man kann Jeden zu jeder Zeit ansprechen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges Unternehmen, aber kein Arbeitgeber für lange Zeit
Ex-Werkstudent/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockerer und freundschaftlicher Umgang, "Du"-Kultur, freundschaftlicher Umgang unter den Kollegen, offene Büroräume, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, wenig Möglichkeit für berufliche Weiterentwicklung und Aufstieg, es fehlt an Offenheit und "Klartext"-Gesprächen, keinerlei Feedback-Gespräche, Umgang mit Konflikten war schwierig
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter mehr in den Mittelpunkt setzen. Wenn dies der Fall ist, hat man ganz andere Motivation, sich im Unternehmen einzubringen. Wenn man aber ausgebremst wird, fehlt die Motivation recht schnell. Außerdem: Ehrlichkeit und Offenheit sollte größer geschrieben werden. Lieber weniger Gefechte mit Spielzeug-Pistolen, dafür ehrliche und offene Gespräche die Raum bieten, die einem als Mitarbeiter das Gefühl geben, dass man eben nicht nur ein Kostenfaktor ist, sondern ein Gewinn für das Unternehmen. Regelmäßige Feedback-Gespräche könnten dies ermöglichen. Außerdem sollte der Umgang mit Konflikten überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Offene und entspannte Arbeitsatmosphäre durch offene Büroräume
Image
Durchwachsen. Nach außen ein cooles, kleines, junges Unternehmen mit den bekannten Schaumstoff-Guns, Kicker und Kaffee umsonst, allerdings reden nicht alle Kollegen gut über die Firma.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit-Grenze wurde regelmäßig überschritten. Wurde aktiv nicht kommuniziert, aber der Arbeitsaufwand hat es teilweise nicht anders zugelassen. Auf Nachfrage, diese "Mehr-Arbeit" abzufeiern hieß es, "man müsse schon ein bisschen Einsatz zeigen"
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeit für beruflichen Aufstieg. Zwar gute Möglichkeit, sich selbst einzubringen. Allerdings auch recht unprofessioneller Umgang, was Feedback angeht - als Mitarbeiter bekam man quasi keins und abgegebenes Feedback wurde häufig nicht ernst genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Werkstudent lag ich - trotz Erfahrung - an der unteren Grenze was den Stundenlohn betrifft. Für bezahlten Urlaub musste man kämpfen, obwohl mir dieser rechtlich zustand. Das Überweisen des Gehalts wurde mehrmals vergessen und erst am Anfang des jeweiligen Monats - nach dem 1. - nach Aufforderung - überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab keinerlei Maßnahmen die zum Umweltschutz beitragen. Mitarbeiter haben Essens-Gutscheine bekommen um Essen zu gehen, allerdings wurden diese einem auch mal abgesprochen. bzw. wurde einen Monat lang vergessen, die Gutscheine zu verteilen. Dafür gab es Kaffee umsonst, sowie Cornflakes, ab und zu Obst und im Sommer Eis. Es gab auch Ausflüge die als Team gemacht wurden.
Kollegenzusammenhalt
Liebe Kollegen die teilweise Freunde wurden. Offene Arbeitsweise, Absprachen unter Kollegen funktionierten gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine älteren Kollegen. Nur junge wurden eingestellt, was daran liegt dass das Unternehmen selbst noch sehr jung und klein ist.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen die getroffen wurden, waren teilweise nicht nachvollziehbar. (Mitarbeiter betreffend, sowie das Tagesgeschäft betreffend). Anderen Mitarbeitern gegenüber wurde sich teilweise nicht angemessen und professionell verhalten.
Arbeitsbedingungen
Ein Stern Abzug, da es im Sommer extrem laut und heiß war und dem nur mit Ventilatoren entgegengewirkt wurde. Dafür wurde regelmäßig Eis ausgegeben im Sommer.
Kommunikation
Kommunikation war schwer, wenn man nicht aktiv nachgefragt hat, gingen Dinge an einem vorbei. Außerdem war man sich als Mitarbeiter oft nicht sicher wo man gerade steht, da es keinerlei Feedback-Gespräche gab.
Gleichberechtigung
Keine aktive Benachteiligung gegenüber Geschlechtern, aber ab und zu "Schubladendenken" zwischen Mann und Frau
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld war breit, worauf man Lust hatte, konnte man machen. Zwar war Support zu machen war Pflicht, egal ob man Erfahrung im Umgang mit Kunden hatte oder nicht. Fachliches Wissen musste man sich selbst aneignen. Es war allerdings erwünscht, eigene Fähigkeiten einzubringen. Allerdings war die Aufgaben-Findung meist relativ schwierig und wurde dem Mitarbeiter selbst überlassen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Head-on Solutions durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 100% der Bewertenden würden Head-on Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Head-on Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.