Großartige Mitarbeiter & tolles Thema! Viel mehr aber nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Gestaltungsspielraum. Kollegen. Fritz Cola im Kühlschrank.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine geeignete Personal-Strategie. Keine langfristige Planung. Gute Mitarbeiter befinden sich rein zufällig im Unternehmen. Strategien werden oft bottom-up entwickelt. Kaum Investitionen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Feedback berücksichtigen und Maßnahmen zur Verbesserung schleunigst angehen. Den Recruiting-Prozess optimieren - und mehr Mitarbeiter einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich gut, weil bei Avado großartige Menschen arbeiten. Viele Mitarbeiter sind jedoch frustriert und glauben immer weniger daran, dass sich ihre Situation verbessert.
Kommunikation
Kaum Kommunikation seitens der Geschäftsführung, auf Teamleadebene und zwischen den einzelnen Fachbereichen. Kommunikation findet meist nur in eine Richtung statt. Intransparenz und Vorenthalten von Informationen gegenüber einzelnen Teams/Kollegen. Einzelne Teams/Teammitglieder müssen imer wieder als Sündenböcke herhalten. Seit Langem wird darüber gesprochen, dass sich etwas ändern muss, dafür getan wird reichlich wenig.
Kollegenzusammenhalt
Mittlerweile sehr stark.
Work-Life-Balance
Viele Kollegen beschweren sich über zu viele Überstunden. Verbesserungen sind (noch) nicht in Sicht. Fazit: Viel zu viel Arbeit für ein zu kleines Team.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich herrscht ein respektvolles Miteinander zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Das kommt ganz darauf an, welches Team man hierzu befragt. "Digitale Transformation" ist spannend. Aber nicht alle haben etwas vom Kuchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt vielleicht 3-4 Kollegen über 40 Jahre.
Arbeitsbedingungen
Flexibles Arbeiten wird seitens des Arbeitgebers ermöglicht und von vielen regelmäßig genutzt. Wenn das eigene Kind krank ist, ist es selbstverständlich, dass man als Elternteil zu Hause bleibt. Es gibt niemanden, der da komisch guckt. Geräuschpegel ist in den offenen Büroräumen in Ordnung. Die Luft (Wärme im Sommer) im neuen Office sehr unangenehm.
Gehalt/Sozialleistungen
In vielen Bereichen unterdurchschnittlich, da z. B. Bonuszahlungen ausbleiben.
Image
Junges, dynamisches Unternehmen, das sich gerne als Start-up mit agiler Unternehmenskultur verkauft, es aber nicht ist. Dass Investitionen ins Branding wichtig sind, wurde immerhin erkannt.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, kann Avados Produkte (E-Learning digitales Marketing) nutzen.