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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 133 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 133 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin sehr glücklich bei OMR und kann das Unternehmen als Arbeitgeber absolut weiterempfehlen. Schon nach kurzer Zeit hatte ich das Gefühl, angekommen zu sein. Besonders positiv sind für mich das starke Teamgefühl, die offene Unternehmenskultur und der wertschätzende Umgang miteinander.
Die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen macht großen Spaß. Alle sind offen, hilfsbereit und begegnen sich auf Augenhöhe. In Meetings wird jede Meinung gehört, man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an guten Ergebnissen. Gleichzeitig kommt auch das Menschliche nicht ...
Offene Fehlerkultur - man steht wirklich für das was man nach außen hin ausstrahlt. Die OMR Werte werden ernst genommen. Super flexible Arbeitszeiten. Man wird so akzeptiert wie man ist, auch wenn man anders ist als andere. Dazu auch ein optimales Onboarding. Ein besseres Arbeitsumfeld hätte ich mir nicht ausmalen können.
Ich finde es sehr toll, dass mir allgemein so viele Freiheiten geboten werden und sich wirklich um mich gekümmert wird. Das Thema Work-Life-Balance wird auf jeden Fall hier großgeschrieben und das freut mich sehr.
Es ist ein junges, kollegiales Team, mit vielen engagierten Kolleg*innen, einer guten Arbeitsathmosphäre und Raum, sich selbst einzubringen und weiter zu entwickeln.
Flexible Arbeitszeiten, super Kollegen, abwechslungsreiche Aufgaben, super Benefits
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hauptbereich z. B. zu starr ausgerichtet
Sehr Zahlengetrieben
Es wird viel auf die Marke OMR gesetzt, die teilweise überschätzt wird. Es wurde über die Jahre weniger in Mitarbeitende investiert und kaum was unternommen, um Abwanderungen zu vermeiden. So bleibt die Belegschaft sehr jung und juniorig.
In einem Satz: OMR ist der inkompetenteste und unfähigste Arbeitgeber meiner Karriere!
Der Umgang untereinander, die Werte die mittlerweile gelebt werden und so viel mehr.
Nach außen hin denken die meisten, es ist alles super cool. Der schein trügt.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Gehaltsbänder, damit man sich anhand seiner Leistung einordnen und verbessern kann.
Es könnte eine bessere top down Wertschätzung geben, aber das ist ein häufiges Problem
Ich glaube, ich habe bis jetzt eigentlich gar keinen Mangel erlebt und bin immer sehr zufrieden, außer in einzelnen Momenten, in denen ich mal etwas weniger zu tun hatte. Aber sonst war alles super.
Es findet viel Aufklärung über soziale und gesellschaftliche Themen statt, aber das gleiche Engagement wünsche ich mir auch im Bezug auf KI.
Am Gehalt arbeiten. Sonst ist wirklich alles super.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von OMR - ramp106 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Allgemein sehr junges Unternehmen, aber auch viele langjährige Mitarbeiter*innen.
:-D ich spreche aus Erfahrung
Es gibt kaum Ältere...
Gibt kaum welche
Alles sehr familiär und freundschaftlich mit allen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OMR - ramp106 ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Gehalt leider momentan auf jeden Fall zu niedrig für die Leistung - wird aber pünktlich ausgezahlt und es werden Benefits gegeben die das ganze „ausgleichen“ sollen. Finde ich dennoch zu niedrig und ist aber ganz klar der einzige negative Punkt an der Stelle.
Fallen sehr unterschiedlich aus
Kein bemerkenswertes Gehalt, aber gute Angebote. Hier arbeitet man, weil man Spaß daran hat.
Ich habe neben meinem Hauptjob bei der OMR in einer kurzfristigen Beschäftigung gearbeitet. Durch die falsche Angabe der Steuerklasse (1) statt der korrekten Steuerklasse (6) in der kurzfristigen Beschäftigung durch OMR da nebentätigkeit habe ich mehrere tausend Euro Steuernachzahlung an das Finanzamt zu leisten.
Die korrekte Steuerklasse wäre für die Nebenbeschäftigung 6 gewesen, Einzelfall oder?
hier ist noch Luft nach oben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Kann ich als Praktikantin nicht so gut beurteilen. Habe in meiner Zeit hier keine Weiterbildung o.Ä. gemacht.
Weiterbildung passiert stark on-the-job. Karriere ist möglich, jedoch nur für wenige Personen und Positionen.
Viele Möglichkeiten, sich im Marketingkosmos über die eigenen Produkte von OMR Education weiterzubilden. Darüber hinaus werden idR keine Weiterbildungen finanziert, außer in Ausnahmefällen.
Das kommt echt drauf an. Wenn man Bock hat, sich Themen zu greifen, hat man viele Freiheiten sich vor allem inhaltlich weiterzuentwickeln. Für Personen, die einen klar definierten Job und darin sowas wie einen klaren Karrierepfad mit Box-Ticking erwarten, ist OMR sicher nicht der beste Arbeitgeber.
Das Unternehmen ist voll mit Teamleads, die sich im Unternehmen weiterentwickelt haben und so zu mehr Verantwortung kamen. Durch das eigene Weiterbildungsangebot sitzt man hier an der Quelle, dieses auch selbst zu benutzen und sein Wissen somit zu bereichern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OMR - ramp106 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet OMR - ramp106 besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OMR - ramp106 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 132 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 91 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OMR - ramp106 als eher modern.
Puls
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Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
OMR - ramp106
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
OMR - ramp106
Branchendurchschnitt: Medien