Ihr Unternehmen?

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HEAG 
mobilo 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Vom positiven zum negativen..

3,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HEAG mobilo GmbH in Darmstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist in Ordnung.. Könnte besser sein wie bereits erwähnt gibt es bessere Tarife aber im großen und ganzen kann man damit leben. Die Arbeit macht Spaß und man hat was für viele Jahre

Verbesserungsvorschläge

Mehr an die Mitarbeiter denken! Diese katastrophalen wellenbewegungen im Arbeitsrhythmus sind einfach nur frech und eine Zumutung! Das hat absolut nichts mit Schichten zutun, sowas macht einen Menschen kaputt! Ob das die Disposition interessiert wohl eher weniger aber ich hoffe dass unsere Geschäftsführer diese Bewertung zu Herzen nehmen und sich für die Fahrerinnen und Fahrer einsetzen das sowas aufhört.
Sowas macht im übrigen krank und verursacht Schlafstörungen

Arbeitsatmosphäre

Die ist dank den Kollegen in Ordnung

Work-Life-Balance

Das ist einer der Punkte wo ich sage tut mir leid aber das geht garnicht! Man arbeitet erstmal schön und sieht auf dem Plan dass man zwei Tage Ruhe hat.. Diese hat man aber tatsächlich garnicht denn ab Tag 4 oder 5 muss man bis abends um 21 Uhr arbeiten danach hat man einen richtigen Tag frei und am zweiten Tag kann man schon um 19 Uhr ins Bett weil die Disposition die Fahrer schon am 3 Tag um 3 Uhr morgens zur Arbeit einträgt! Es ist einfach nur noch frech gegenüber dem Mitarbeiter so zu agieren! Ich finde sowas einfach mega respektlos und hoffe dass mit der neuen Geschäftsführung hier mal aufgeräumt wird!
Das sind Gründe die das Arbeitsleben bei der Heag schwer machen und die Zufriedenheit in den Keller sacken lassen

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten aufzusteigen hat man eher nicht, Weiterbildungen gibt es nicht

Gehalt/Benefits

Ganz ok aber nur durch die Zulagen.. Die Tarife der VGF oder RNV sind natürlich viel besser wie unsere aber davon können wir erstmal nur träumen.

Kollegenzusammenhalt

Manche versuchen dir die Arbeit schwerer zu machen als sie ist, andere sind sehr hilfsbereit das hat man aber in jeder Firma

Vorgesetztenverhalten

Keine Ahnung was ich hier eintragen soll.. Unsere vorgesetzten sind eigentlich sehr nett aber machen auch nur ihren Job denke ich..

Gleichberechtigung

Manche bekommen diese Dienste und manche diese.. man merkt und sieht ja wer immer was bekommt


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gabriela MüllerPersonalreferentin Recruiting

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung und die offenen Worte zu Ihrer Erfahrung bei uns.

Es freut uns zu hören, dass Sie das Gehalt als gut empfinden und die Arbeit Ihnen Spaß macht.
Wie Sie richtig anmerken, sind wir, ähnlich wie andere öffentliche Arbeitgeber, z.B. die Feuerwehr und die Krankenhäuser, darauf angewiesen, dass unsere Mitarbeiter in Schichten arbeiten, um einen sicheren und zuverlässigen öffentlichen Nahverkehr anzubieten, der für die Gesellschaft von großer Bedeutung ist.

Wir sind uns bewusst, dass dies manchmal zu Unannehmlichkeiten in der Work-Life-Balance führen kann, und wir sind bestrebt, die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter im Bereich Bus & Bahn gut informiert sind und ihre Ruhetage sowie ihren Jahresurlaub im Voraus planen können. Unser Arbeitsjahresplan im Bereich Bus & Bahn, den wir unseren Mitarbeitenden bereits im November des Vorjahres zur Verfügung stellen, soll dabei helfen, die Planung zu erleichtern und mehr Transparenz zu schaffen.

Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre Anmerkungen, die uns helfen, die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter besser zu verstehen. Ihr Feedback ist uns wichtig, und wir werden weiterhin daran arbeiten, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl die Anforderungen des Unternehmens als auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter berücksichtigt.

Wir schätzen den Kollegenzusammenhalt und die Hilfsbereitschaft, die Sie erwähnt haben, und hoffen, dass wir gemeinsam an einer positiven Arbeitsatmosphäre arbeiten können. Ihre Anmerkungen zum Vorgesetztenverhalten und zur Gleichberechtigung sind ebenfalls wichtig, und wir werden uns bemühen, noch mehr Transparenz und Fairness in der Dienstverteilung zu fördern.

Für einen vertrauensvollen Austausch stehe ich gern persönlich wie auch telefonisch unter der 06151/709-4635 zur Verfügung.

Mit freundlichem Gruß

Gabriela Müller
Personalabteilung

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.