Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtKollegialer Umgang, gute Vorgesetzte, sicherer Arbeitsplatz
tolles Klima, gute Kollegen, gute Leistungen, es wird viel angeboten
Nachhaltigkeit, Diversität
Mitarbeiter wert Schätzungen
Das Gehalt kommt pünktlich.
Ich musste meine Bewertung sehr stark zensieren, da Kununu meine eigene Meinung als "Tatsachenbehauptung" nicht zugelassen hat. Daher ist hier nun meine Bewertung in der abgespeckten Version. Welchen Sinn hat ein Bewertungsportal, wenn die eigene Meinung und Erfahrung nicht erlaubt ist?
Nun denn, wer Wert auf gutes Arbeitsklima legt, ist bei anderen Unternehmen besser aufgehoben.
einige Vorgesetzte sind problematisch, da wird zu wenig getan um die Situation zu ändern
Mansplaining, undurchsichtige Strukturen, langsame Prozesse
Sozialräume könnten attraktiver werden.
Schlechter Tarif. Kaum Aufstiegschancen
Kritik ernst nehmen, denn der Krankenstand und die Überlastung der Abteilung sprechen für sich. Die Personalabteilung und Geschäftsführung sollte sich mal in der Abteilung direkt Meinungen einholen und nicht auf die beschönigte Berichterstattung der Führung hören.
Sozialräume besser gestalten.
Fair bezahlen, bessere Kommunikation unter verschiedenen Abteilungen, bessere Aufstiegschancen
Der Tarif sollte nachgebessert werden. Kommunikation sollte viel mehr beachtet werden.
bessere interne Kommunikation zu einigen Themen
Der am besten bewertete Faktor von HEAG mobilo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Es ist eine win-win-Situation zwischen jung und alt
Wenn ein Busfahrer alt ist und durch körperliche Leiden nicht mehrseinen Job nicht mehr ausführen kann, so ist man bemüht ihn durch Frührente zu entlasten. Der Betriebsrat arbeitet momentan mit der Personalabteilung an einer Lösung.
Es wird versucht, viel für ältere Kollegen zu tun
Überwiegend Bestandspersonal….
Respektvoll und aufrichtig. Man kann/muss viel von älteren Kollegen lernen und sie spielen eine wichtige Rolle für die Entwicklung unter künftigen Generationen, dementsprechend ist der Umgang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEAG mobilo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
zu gering im Vergleich zu anderen Unternehmen
Man bemüht sich durch Sozialleistungen, das Unter dem Durchschnitt gezahlte tarifabhängige Gehalt zu rekompensieren. Lösung wäre eine Betriebsinterne Lösung. Viele Mitarbeiter beziehen trotz Verdienst in Vollzeit lnoch Sozialhilfe.
Gehalt wird nach Tarif bezahlt man hat aber das gefühl das wenn sie es nicht müssten um Leute zu bekommen würden man dort auch für den Mindestlohn fahren.
KEIN WEIHNACHTSGELD
Guter Durchschnitt
Nur wer lange da ist...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Habe jede Weiterbildung ermöglicht bekommen, die ich mir gewünscht habe.
Das Angebot an Weiterbildungen ist "überschaubar"
Alles möglich
Wenn man sich nicht einschleimt und nicht zu allem Ja und Amen sagt ist man sofort unten durch
Stellen werden schon vorher vergeben und werden intern nur als Fassade ausgeschrieben damit man sagen kann man hat es doch ausgeschrieben, oder man bekommt gesagt das man nicht der richtige wäre für die jeweilige Stelle.
Wenn dann ein vorgesetzte nicht die die Kollegen ausspionieren will dann wird man ganz schnell abgesägt von seinem Arbeitsplatz
Wenn Du sie privat machst, gerne gesehen!
