Ihr Unternehmen?

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HEAG 
mobilo 
GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Ein Unternehmen was aktuell beim Fahrpersonal entgleist...

3,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HEAG mobilo GmbH in Darmstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit, die Möglichkeit die Stunden zu reduzieren, ein Gleitzeitkonto zu führen um mehr Freizeit zu haben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seltsame Firmenpolitik die hier betrieben wird, und ist man erstmal beliebt bei den Herrschaften, dann bekommt man auch was man möchte sowas muss aufhören! Jeder leistet die gleiche Arbeit und sollte dementsprechend auch gleichberechtigt behandelt werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr gleichberechtigung für die ganzen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter! So würde man die Stimmung auch verbessern ! Ich selber komme mittlerweile nur noch auf die Arbeit um meine Arbeit ordentlich zu machen, aber privat braucht mich keiner mehr anrufen um zu fragen ob ich irgendetwas freiwillig mache, wenn das Personal mal fehlt

Arbeitsatmosphäre

Ungleiche Behandlung des Fahrpersonals was die Stimmung ins Negative drückt, die Lieblinge werden bevorzugt

Work-Life-Balance

Ganz in Ordnung kommt natürlich drauf an ob man voll oder teilzeit arbeitet

Gehalt/Benefits

In anderen bundesländern besser wie bei uns sogar in Frankfurt

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht nur sein Ding

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab ich selber habe keine Unterstützung für meine Belangen erhalten

Arbeitsbedingungen

An sich in Ordnung wobei man sich als Fahrer egal ob Bus oder Bahn mit Menschen rumschlagen muss die in den Fahrzeugen nichts zu suchen haben ( Obdachlose und krawallmacher )

Gleichberechtigung

Gibt es hier leider nicht! Lieblinge werden gut behandelt bekommen was sie wollen und die die auf dem Kicker sind bekommen nicht was sie wollen und werden vernachlässigt

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist in Ordnung manchmal ist man auch froh dass man nicht in der Firma rumdackelt und alleine in seinem Fahrzeug hockt


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gabriela MüllerPersonalreferentin Recruiting

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich erneut die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu schildern. Offenes Feedback – auch kritisches – ist für uns wichtig, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Zunächst freut es uns, dass Sie weiterhin positive Aspekte wie die Tätigkeit im Fahrdienst, die Möglichkeit zur Stundenreduzierung sowie das Gleitzeitkonto hervorheben. Gerade im operativen Dienst ist es uns wichtig, flexible Modelle anzubieten, um die Work-Life-Balance bestmöglich zu unterstützen.

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie aktuell eine Ungleichbehandlung wahrnehmen. Dieser Eindruck entspricht nicht unserem Anspruch. Entscheidungen zu Dienstplänen, Arbeitszeiten oder individuellen Anliegen werden auf Grundlage betrieblicher Erfordernisse, tariflicher Regelungen und klarer organisatorischer Kriterien getroffen. Persönliche Bevorzugungen sind ausdrücklich nicht Teil unserer Unternehmenskultur.

Uns ist bewusst, dass Entscheidungen nicht immer im Sinne jedes Einzelnen ausfallen können. Gerade im Fahrdienst müssen viele Faktoren berücksichtigt werden: Personalbedarf, gesetzliche Vorgaben, Qualifikationen, Urlaubsplanung sowie eine insgesamt faire Verteilung innerhalb des Teams. Dennoch ist es unser Ziel, Transparenz zu schaffen und Entscheidungen nachvollziehbar zu erläutern. Wenn hier der Eindruck entstanden ist, Anliegen würden nicht ausreichend unterstützt oder ernst genommen, bedauern wir das ausdrücklich.

Auch das Thema Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt ist für uns von großer Bedeutung. Eine positive Stimmung entsteht nur durch gegenseitigen Respekt und offene Kommunikation – auf allen Ebenen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Führungskräfte zu sensibilisieren und interne Prozesse weiterzuentwickeln.

Gleichzeitig möchten wir auch die Rahmenbedingungen hervorheben, die wir unseren Mitarbeitenden im Fahrdienst bieten:

• Intensive Einarbeitung in unserer betriebseigenen Fahrschule
• Tarifvertragliche Vergütung mit Zuschlägen sowie pünktliche Auszahlung
• Unbefristete Festanstellung
• Klar strukturierte Dienstzeiten auf Basis eines Jahres-Ruhetagsplans und eines Monatsdienstplans
• 24-Stunden-Unterstützung durch unsere Verkehrsleitstelle per Funk
• Toiletten an nahezu allen Endhaltestellen
• Kindernotfallbetreuung durch das Fluggi-Land in Darmstadt
• Jobticket, Fitnessstudiorabatte und Fahrradleasing
• Jahressonderzahlungen sowie Leistungen über unsere Pensionszuschusskasse

Wir wissen, dass der Fahrdienst eine verantwortungsvolle und teilweise herausfordernde Tätigkeit ist. Deshalb ist es uns wichtig, neben einer sicheren tariflichen Grundlage auch verlässliche Strukturen und zusätzliche Benefits anzubieten.

Sollten konkrete Anliegen offengeblieben sein, laden wir Sie herzlich ein, nochmals das persönliche Gespräch mit Ihrer Führungskraft, dem Personalbereich oder der Interessenvertretung zu suchen. Ein direkter Austausch hilft oft mehr als jede schriftliche Darstellung.

Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihren täglichen Einsatz im Fahrdienst.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.