Zuverlässiger Arbeitgeber mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Themenfeld Öffentlicher Personennahverkehr ist ein sinnvoller, gesellschaftlich relevanter und für die Zukunft weiterhin essenzieller Aufgabenbereich.
HEAG mobilo ist ein verlässlicher Arbeitgeber, der einen sicheren Arbeitsplatz bietet, auch in Zeiten der Rezession.
Ich schätze außerdem den Kolleg*innenzusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Individuelle Leistung besser fördern und vergüten.
Bessere Karrieremöglichkeiten schaffen.
Strategische Entscheidungen transparenter kommunizieren und nachvollziehbar begründen sowie Mitarbeitende in Entscheidungsfindung einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei HEAG mobilo ist für mich angenehm und kollegial. In meinem Team herrscht ein respektvoller Umgang, und man unterstützt sich gegenseitig. Es wird eine offene Kommunikation und ein gutes Miteinander gefördert.
Image
HEAG mobilo hat ein grundsätzlich positives Image als ÖPNV-Betreiber und Arbeitgeber.
Der ÖPNV in Darmstadt funktioniert in den größten Teilen sehr gut und zuverlässig.
Es ist eine sinnvolle und gesellschaftlich relevante Aufgabe, die die HEAG mobilo übernimmt.
Das Unternehmen wird in Teilen der Mobilitätsbranche auch für seine Innovationskraft geschätzt.
Work-Life-Balance
HEAG mobilo legt Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Für die Verwaltung ermöglichen es flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice, berufliche und private Verpflichtungen gut zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten und auf Nachfrage ist es auch möglich an externen Weiterbildungen teilzunehmen.
Karriere im Sinne von einem Aufstieg in der Hierarchie ist aufgrund der Unternehmensgröße nicht immer so einfach möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt würde ich als grundsätzlich fair einstufen. Es gibt einen Haustarif, der sich an dem TVöD orientiert. Gehaltsanpassungen erfolgen in der Regel nach Dauer der Betriebszugehörigkeit und seltener nach individueller Leistung.
Zusätzlich bietet HEAG mobilo Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil des Unternehmensleitbilds und wird in großen Teilen des Unternehmens auch gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Man hilft sich gegenseitig und tauscht sich regelmäßig aus. Gemeinsame Aktivitäten wie Sommerfest oder Weihnachtsfeier stärken das Teamgefühl zusätzlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen unterscheidet sich nicht wesentlich von dem mit jüngeren Kolleginnen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Auf Teamebene begegneten mir die Vorgesetzten bisher immer auf Augenhöhe und förderten eine offene Feedbackkultur. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und Vorschläge oder Einwände der Mitarbeitenden finden Gehör.
Bei der Kommunikation der Geschäftsführung zu spezifischen Entscheidungen, erwarten viele Mitarbeitenden mehr Transparenz und nachvollziehbare Begründungen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern gestaltet und die technische Ausstattung ist auf gutem Stand. Es wird wert drauf gelegt, dass die Arbeitsumgebung (Räumlichkeiten, Tische, Stühle, IT-Equipment, etc.) konzentriertes und effizientes Arbeiten fördert.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist transparent und konstruktiv. Informationen werden auch unternehmensweit zeitnah und verständlich weitergegeben, was die Zusammenarbeit erleichtert.
Bei einzelnen strategischen Entscheidungen sollten Mitarbeitende besser einbezogen bzw. informiert werden, insb. sollten strategische Entscheidungen besser begründet werden.
Gleichberechtigung
Meiner Erfahrung nach werden alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Ich hatte auf Teamebene immer auch die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.