Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei heal in Bolanden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir führen alle zwei Wochen Meetings durch und haben vier Fortbildungsfreitage im Jahr, die sowohl der Weiterbildung als auch dem Teamzusammenhalt dienen.
Die Work-Life-Balance passt, da auf Fairness im Team geachtet wird. Jeder hat eine Spät- und eine Mittelschicht pro Monat, kann aber flexibel entscheiden, wann und wie diese stattfinden.
Die Atmosphäre ist toll. Das Team ist stark!
Hier herrscht eine offene Fehlerkultur sodass man als Team sich stetig bessert.
Ich bin in den letzten Jahren viel rumgekommen und kann sagen hier möchte ich bleiben denn das Team macht viel aus auf der Arbeit!
Lockeres, respektvolles Miteinander. Man kann offen reden, und die Zusammenarbeit funktioniert super