16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schwer zu ertragen was hier vor sich geht. Junge Mütter(!) werden ohne triftigen Grund quasi über Nacht vor die Tür gesetzt. Alles unter dem Deckmantel der "Umstrukturierung" die innerhalb von zwei Jahren bereits mehrmals stattgefunden hat.
negative Stimmung
Papier, Papier, Papier... Müll ohne Ende
Es gibt keinerlei Schulungen, Weiterbildungen, Seminare, Workshops oder irgendetwas in die Richtung.
die meisten Kollegen sind sich einig dass etwas in dem Unternehmen schief läuft. Viele sind auch genervt und nicht ansprechbar. Extrem hohe Fluktuation.
sehr schlimm
veraltete Soft- und Hardware. Es wird teilweise sogar noch mit manuellen Aktenordnern(!) im täglichen Geschäft gearbeitet. Etliche Excellisten müssen ständig ausgefüllt werden. Der Workflow ist mehr als ineffizient. Uraltes CRM. Keinerlei Invest in zeitgemäße Technologien.
sehr schlecht. Keine offene Kommunikation seitens GF und Führungsetage
-Viel Flexibilität
-Interessante Aufgaben
-Offenes Miteinander
-Kurze Kommunikationswege und schnelle Entscheidungen
-Konstruktives Feedback möglich
-Sowohl langjährige, als auch neue Mitarbeiter vereinen wertvolle Erfahrung mit frischen Impulsen
-Abteilungsübergreifende Kommunikation kann verbessert werden, oft bestehen unterschiedliche Kenntnisstände über verschiedene Themen
-Man muss am verstaubtem Image arbeiten, hierbei müssen die Mitarbeiter Change-Bereitschaft und Begeisterung für neue Ideen mitbringen
-Strukturen und Arbeitsprozesse müssen überdacht werden, damit die Effizienz gesteigert werden
Ich möchte Ihnen meine ehrliche Meinung über meine Erfahrung mitteilen. Leider muss ich sagen, dass es sich um eine äußerst enttäuschende Zeit handelte.
Es wurde vieles versprochen, das letztendlich nicht eingehalten wurde. Der Mangel an Respekt gegenüber den Mitarbeitern war offensichtlich und untragbar. Es ist bedauerlich, dass die Situation so weit eskalierte, dass beinahe das gesamte Marketing-Team gleichzeitig gekündigt hat. Diese Entscheidung wurde nicht leichtfertig getroffen, sondern war das Ergebnis von anhaltenden Enttäuschungen und einem Mangel an Anerkennung.
Ich möchte betonen, dass mein Wunsch, nie wieder in einem solchen Umfeld zu arbeiten, feststeht. Ich hoffe aufrichtig, dass in Zukunft Veränderungen vorgenommen werden, um ein besseres Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.
Ist das einzig positive an dem Laden.
Furchtbar!
Arbeitet an der internen Transparenz.
Die Personaldecke ist am untersten Limt.
Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen fördern.
Überstunden können gut abgebaut werden
Führungskräfte nehmen Belange der Mitarbeiter nicht ernst
Titel auf dem Papier ist nicht alles...
Viele Mitarbeiter haben immer irgendetwas auszusetzen, ändern aber nichts... selbstschuld
Wer weiterkommen und gefördert werden möchte, ist dort nicht richtig... wer sich in der Komfortzone wohlfühlt, ist dort genau richtig
Alteingesessene Mitarbeiter fühlen sich dort pudelwohl, einige musste schon rausgetragen werden
Vielseitige und interessante Tätigkeiten, kollegiales Betriebsklima
Noch nicht überall im digitalen Zeitalter angekommen
mehr abteilungsübergreifende Kommunikation
Fordernde Aufgaben und viel Vertrauen seitens der Vorgesetzten.
Tolle zusammenarbeit in den Teams, so komme ich morgens gerne zur Arbeit.
Ebenfalls ist die Möglichkeit die Arbeitszeit frei einzuteilen klasse!
Ab und an etwas chaotische Verständigung unter den einzelnen Teams
Toller Umgang untereinander.
Man es wird großes Vertrauen in einen Gesetzt. Und es gibt immer ein offenes Ohr für Fragen und Anregungen.
Neue Büroräume, neue PCs alles auf der höhe der Zeit
Fordernde Aufgaben, mit genug platz seine eigenen Ideen einzubringen
...die Selbstreflektion und die daraus resultierende positive Entwicklung
... einen Teil der vergangenen Dinge...
Flexibilität, Themenvielfalt, Zielgruppen, Branche, Zusammenhalt.
Kommunikation, alte Zöpfe.
Gemeinsam intensiv daran arbeiten.
Viele MA mittleren Alters
Angst und permanente Veränderungsprozesse / Fluktuation.
So verdient kununu Geld.