Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Health Rise die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir arbeiteten manchmal einfach zu viel, was aber auch reizvoll war.
Ausgesprochen gut. Nur eine Kollegin macht wenig Freude ...
Ja, und die gehen nie aus. Durch starkes Wachstum gibt es immer neue Bereiche, die man angehen kann.
Alle auf Augenhöhe und jeder kann sich entsprechend seiner Neigungen einbringen
Es gibt viel zu tun und Wachstumsziele von Healthrise sind ambitioniert. Das kann auch mal dazu führen, dass man nicht pünktlich Feierabend machen kann. Aber man kann Überstunden flexibel ausgleichen.
Besser geht es m. E. nicht. Alle sind auf Augenhöhe und sehr nett zueinander.