hebro chemie - Top mit Ecken und Kanten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meistens das Arbeitsklima.
Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Deutlich höheres Gehalt.
Mehr Möglichlkeiten für Mitarbeiter, die sich einbringen wollen.
Die hebro ist zu empfehlen, wenn man einen "normalen" Job haben will.
Wer weiter kommen will ist hier falsch.
Arbeitsatmosphäre
Meist gut, einige Kollegen verhindern, dass es perfekt ist, aber die meisten Kollegen sorgen dafür, dass man sich wohlfühlen kann.
Image
Mitarbeiter reden nicht mehr so gut über die Firma wie früher seit BASF drin steckt.
Teils etwas chaotisch
Work-Life-Balance
Oftmals mehr als 40h Woche.
Man sollte über eine 35 oder zumindest 38,5h Woche nachdenken. Die Leistungen wären somit unter Umständen besser.
Karriere/Weiterbildung
In der Karriereleiter hochzusteigen gestaltet sich äußerst schwierig.
Es ist fast unmöglich aufzusteigen.
Schulungen werden jedoch angeboten.
Gehalt/Benefits
Pro: Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Jedoch sehr sehr mageres, überaus unterdurchschnittliches Gehalt, was absolut demotivierend ist. VL wird geboten, je nach Position auch ein Dienstwagen.
Gehalt ist definitiv verbesserungswürdig und sollte überdacht werden. Unter Umständen würden die guten Mitarbeiter dann nicht abhauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt.
Kollegenzusammenhalt
Im Innendienst top.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter ab und zu noch eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Hängt ganz von der Abteilung ab. Die meisten sind nett und hilfsbereit, jedoch gibt es auch einige wenige Choleriker.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros sind viel zu laut und zu stickig. Nicht jeder bekommt neue, bessere Bildschirme. Meiner Meinung nach sollte es zudem Pflicht sein, dass JEDER Mitarbeiter höhenverstellbare Schreibtische bekommt. Fördert die Gesundheit und die Effektivität.
Kommunikation
Nicht gut. Es werden Bestimmungen getroffen die Mitarbeiter betreffen, ohne vorher mit Ihnen gesprochen zu haben. Informationen über strategische Veränderungen erhält man selten.
Gleichberechtigung
Aufjedenfall. Neue Mitarbeiter müssen sich aber erst recht lange den Respekt der Alteingesessenen erarbeiten.
Interessante Aufgaben
Geht so.