Bewerbungsverfahren, sehr innovativ
Bewerber/inHat sich 2012 als Ausbildung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ganz neue Erfahrung durch offene Bewerberrunde mit 4 Mitbewerbern und mit Details aus Intelligenz- und Persönlichkeitstest
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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