4 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Guter Zusammenhalt, auch wenn's mal nicht so gut läuft
Wenig Lohn im Vergleich zu anderen Firmen in der Branche, für die gleiche Tätigkeit
Mehr Wertschätzung für alle Mitarbeiter
sehr nette Kollegen
hab noch nie was negatives gehört
Flexible Arbeitszeiten, HO möglich
nur für wenige Kollegen möglich
verhandlungssache, wobei man schon das Gefühl hat das "günstige" Arbeitskräfte bevorzugt werden
ich glaube nicht das so viel gemacht wird
Es wird niemand im Stich gelassen
Kommt drauf an um welche Kollegen es geht. Manche werden mehr geschätzt als andere
Fast immer vorbildlich
Mit HO besser, da nicht immer alle Kollegen da sind und es ruhiger ist
Manches erfährt man wenn es zu spät ist oder man hinterfragt
Jederzeit ansprechbare Vorgesetzte. Kurze Wege. Auch persönliche Anliegen werden gemeinsam besprochen und Lösungen gefunden.
Es gibt nichts zu meckern
Mehr Parkplätze wäre nicht schlecht
Besser geht es eigentlich gar nicht. Ich kann beim besten willen die schlechten Kommentare nicht verstehen. Als Ex Mitarbeiter im Service kann ich nur sagen, Man wird gefördert und unterstützt und vor allen Dingen verstanden.
Sowohl in Europa als auch Übersee war die Resonanz der Kunden immer 1A.
Die Geschäftsleitung tut sehr viel es werden sehr viele Aktivitäten angeboten und auch angenommen
Die technische Leitung und auch die Geschäftsleitung sind jederzeit offen für Weiterbildung und fördern diese auch aktiv.
Etwas höher als der Branchendurchschnitt jedoch absolut an die persönliche Leistung gebunden.
Ganz einfach, einer für alle alle für einen.
Alles top
Durch die freundschaftliche Atmosphäre kann es eigentlich gar nicht besser sein
Ist ein persönliches Anliegen der Geschäftsleitung der Neubau Beweis dass auf gute Arbeitsbedingungen sehr viel Wert gelegt wird
Nicht nur während den Arbeitszeiten sondern auch außerhalb der Geschäftszeiten kann man seine Kollegen und Kolleginnen anrufen und definitiv auf deren Support sich verlassen.
Vom Hausmeister bis zum Geschäftsführer sind alle Mitarbeiter gleich wird
Hier wird verlangt dass man auch über den Tellerrand hinaus schaut man arbeitet abteilungsübergreifend und die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich
Hier werden alle Mitarbeiter in die Entscheidungsprozesse mit eingebunden.
Die Qualität unserer Anlagen ist top
Auf Kundenwünsche wird zu 100% eingegangen
Familiärer Umgang mit Mitarbeitern
Zukunftsworkshop mit Mitgliedern aus den verschiedensten Bereichen der Firma um an neuen Ideen gemeinsam zu arbeiten.
Ungerechtfertigte, unpassende Bewertungen bei Kununu ignorieren
Ich habe bei mehreren Firmen (global Player in Automobil, Anlagenbau, Medizintechnik) bisher gearbeitet und nirgends annähernd so gute Bedingungen wie bei der Fa. Hecht vorgefunden. Die Firma Hecht hat sich 40 Jahren von der Einzelfirma zum Branchenprimus hochgearbeitet und ist in der Entwicklung noch lange nicht am Ende angelangt.
Offene, kooperative Arbeitsstimmung, Alle helfen zusammen
Global Player
High End im anspruchsvollen Anlagenbau
Geht nicht gibt es nicht
Habe ich nirgends annähernd so gut erlebt
Bei der Firma Hecht kann man sich entwickeln.
Kostenlose Sprachkurse durch native Speaker.
Weiterbildung ist jederzeit gerne gesehen
Top
Vorbildlich
echt gut. Wir arbeiten zielstrebig und haben trotzdem viel Spaß
Berufserfahrung wird sehr geschätzt. Alter ist kein Thema
Kooperativ, kritikfähig, gehen sehr auf den einzelnen Mitarbeiter ein
Tolle Büros, Neubau ist in Planung, Super CAD-Datenbanksystem (hier können viele Großunternehmen neidisch werden)
Keine Beanstandung
wird gelebt
Abwechslungsreich, herausfordernd, es wird seitens des Arbeitgebers viel Vertrauen entgegengebracht
Gute Arbeitsbedingungen, interessante Aufgaben, Firmenfeiern und -ausflüge
Es wird versucht, das Betriebsergebnis zu steigern, indem Bereiche gegeneinander ausgespielt werden.
Das Duzen von Kollegen und Vorgesetzten gehört zur Firmenkultur, was aber vor dem Rauswurf nicht schützt.
Firmenbereiche werden gegeneinander ausgespielt, so dass es zu Kommunikationsproblemen kommt.
Innerbetriebliche Weiterbildung ist durchorganisiert und wird abgearbeitet, führt aber nur bedingt zur tatsächlichen Verbesserung der Arbeitsergebnisse.
Unabhängig vom Alter werden Mitarbeiter eingestellt und wieder entlassen.
Führungsstil freundlich und selbstherrlich.
Auf drohende Entlassung wird versteckt hingewiesen.