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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 26 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter Zusammenhalt, auch wenn's mal nicht so gut läuft
Das soziale Engagement in das jeder Mitarbeiter der Lust hat miteingebunden wird. Miteinander der Mitarbeiter ist ungezwungen, familiär und herzlich.
We-Care-Projekte (soziale Verantwortung), Firmeninhaber mit Visionen, Mitarbeiter und Kunden stehen an erster Stelle
Sehr familienfreundlich und sozial. Moderne Denkweise des relativ jungen Geschäftsführers.
Jederzeit ansprechbare Vorgesetzte. Kurze Wege. Auch persönliche Anliegen werden gemeinsam besprochen und Lösungen gefunden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Lohn im Vergleich zu anderen Firmen in der Branche, für die gleiche Tätigkeit
Dass keine Stelle frei war :)
Bisher keine guten Möglichkeiten seine Mittagspause zu gestalten. Wenig Angebote zum Essen und entspannen.
Planung der Personaleinsätze ist zu kurzfristig
Könnte ein wenig mehr Lohn geben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für alle Mitarbeiter
Dieses Jahr gab es eine Frühlingsfeier und eine Hecht Wiesn statt Weihnachtsfeier und Sommerfest. Ist mal was anderes, könnte man beibehalten.
Neue Arbeitsverträge sind unvorteilhafter gegenüber den älteren Verträgen. Das sollte mehr angepasst werden.
Bessere Planung der Personaleinsätze ( nicht immer so kurzfristig die Arbeitskräfte anfordern), Bezahlung von Feiertagen
Alles gut, bin zufrieden mit dem Klima in der Firma
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Hecht Technologie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommt drauf an um welche Kollegen es geht. Manche werden mehr geschätzt als andere
Berufserfahrung wird sehr geschätzt. Alter ist kein Thema
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hecht Technologie ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
nur für wenige Kollegen möglich
Englischkurs, interne Schulungen
Keine Weiterbildungspläne/externe Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hecht Technologie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hecht Technologie besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hecht Technologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hecht Technologie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Hecht Technologie
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hecht Technologie
Branchendurchschnitt: Industrie