9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes Arbeiten mit super Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
leider nicht zu empfehlen, obwohl viel Potenzial vorhanden ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nix, wenn ich als kaufmännischer Mitarbeiter jeden Tag LKW entladen muss und meine eigenen Klamotten dann noch kaputt mache und dann noch drüber gelacht wird. Kann man mal nicht, wird man blöd angesehen. Wenn ich als kaufm. Mitarbeiter meine Sendungen vom Kunden abholen muss, die ich im Büro bearbeite, nur weil kein LKW da ist geht auch nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sorry, 90% der ehemaligen Mitarbeiter sind unzufrieden. Die guten Bewertungen hier sind Fake, denn es gibt weder eine Kantine, noch sind die Mitarbeiter zufrieden weil man einen Hund mitnehmen kann, was nicht mehr der Fall ist und weil es einen Parkplatz gibt und gut erreichbar ist. Deshalb bewertet man eine Firma gut? Die ganze Situation in der Firma hat zu einer großen Kündigungswelle geführt, da man nicht auf Mitarbeiter gehört hat. Wenn diese sagen, dass die Mitarbeiter unzufrieden sind, sollte man reagieren und nicht zickig werden. Man könnte aus der Firma viel machen, wenn man wollen würde. Aber das Gehalt für die Familie reicht, die man sich aus der Firma raus zieht, Geld regiert die Welt und man ist sehr abgehoben und nicht am Boden geblieben. Schade, denn es gab mal bessere Zeiten.
Verbesserungsvorschläge
Endlich neue Luft in den Laden lassen und gewisse Familienmitglieder nicht in die Firma integrieren. Siehe Intriegen dieser gegenüber Mitarbeitern. Manche haben den Job nicht gelernt und sind nur dort, weil sie zur Familie gehören. Bekommen dann aber gute Gehälter im Gegensatz zu den anderen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Nur nicht lachen, wird gleich unterbunden und gefragt, ob man nichts zu tun hat.
Image
Hat sich selbst den Namen zerstört in der Branche. Und das durch eine Kündigungswelle von den Mitarbeitern her.
Work-Life-Balance
Gibt es nichts
Karriere/Weiterbildung
Wer nicht will wie die Familie will, wird nichts. Und es wird viel versprochen, aber nie gehalten. Also keine Karrierechancen. Erst kommt einer der Familie dran und da gibt es immer mehr, die aus der Versenkung plötzlich da arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Untere Ebene in der Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Wenn das nicht wäre, dann wäre es noch übler
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter, die sehr gute Erfahrung haben, dürfen das hier nicht zeigen. Oder eher sollten es nicht zeigen.
Vorgesetztenverhalten
Geheimhaltungen, Familienunternehmen mit vielen Familienmitgliedern, die den Job nicht gelernt haben, aber denken Sie sind alle der Chef. Macht man in der Probezeit viel, wird davon ausgegangen, dass man das immer macht. Und wenn es nur um Ablage geht. Das berühmte Finger geben und Hand ist weg....
Arbeitsbedingungen
Veraltet, so wie die ganze Firma
Kommunikation
Ständige Geheimhaltung der oberen Ebene, also der ganzen Familie.
Gleichberechtigung
Familie bekommt Urlaube bezahlt, Mitarbeiter bekommen ihr Gehalt, das wars.
Weihnachtsgeld gibt's in zwei Teilen, aber auch nicht so toll und kein volles Gehalt. Fahrkosten könnten teils übernommen werden, wenn da nicht der Abzug der Steuer bei Steuererklärung wäre. Bringt also gleich nix.
Interessante Aufgaben
Du machst was du aufgegeben bekommst. Abwechslung nur bei Entladung der LKW's oder Container, was eigentlich nicht tägliche Arbeit eines kaufm. Mitarbeiters sein sollte
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut: 3.69 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
für mich leicht erreichbar, kurzfristige private Termine können erledigt werden, breit gefächertes Spezialwissen in meinem Beruf kann erworben werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt keine Nachteile für mich
Verbesserungsvorschläge
es gibt keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienunternehmen und außer Familie hat keiner was zu melden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation mit den Mitarbeitern. Viel Geheimhaltung. Personal wird ausgenutzt.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter besser behandeln und nicht nur ausnutzen
Nicht nur Familienangehörige Mitarbeiter unterstützen
Den Mitarbeitern privat nicht sagen, was sie im Privatleben zu tun haben
Gehalt von vornherein besser ansetzen, nicht erst, wenn man kündigt und jemanden damit zurückkaufen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lachen erlaubt, privater Kontakt zu Kollegen verboten. Wird unterbunden durch Intriegen
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Niveau in der Branche
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat Angst mit Kollegen zusammenzuhalten
Vorgesetztenverhalten
unmöglich den Mitarbeitern gegenüber (wenn nicht familienangehörig)
Kommunikation
Wird nichts kommuniziert, viel Geheimhaltung.
Gleichberechtigung
Viele Versprechen, keine werden gehalten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
HECNY TRANSPORT GmbH, 4.2 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nahe am Flughafen, gut erreichbar von zu Hause
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firma nicht direkt am Flughafen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
HECNY TRANSPORT GmbH, 4.2 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zum Flughafen - Inhabergeführt - kurze Instanzenwege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Garage um das Auto geschützt abzustellen, etwas veraltete Bürostühle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Eigeninitiative / keine Aufstiegsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Völliges ausnutzen von Mitarbeitern auch für private Zwecke der Geschäftsführung. Hier zählt nur die Familie!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechtes Arbeitsklima, Private Treffen unter Arbeitskollegen sind nicht geduldet..
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HECNY TRANSPORT durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HECNY TRANSPORT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.