Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hedalis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder im Team steht im Austausch und unterstützt sich bei Bedarf immer sofort.
Das Studium und die Arbeit lassen sich flexibel miteinander verknüpfen und auf individuelle Bedürfnisse wird flexibel eingegangen.
Die Führungskräfte schaffen ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld und sind jederzeit ansprechbar
Freundschaftliches Miteinander! Hier wird sich vertraut und viel gelacht - wirklich top.
Durch unsere Größe ist die Kommunikation sehr schnell und oft auf dem kurzen Weg erledigt.
Von Anfang an eine freundliche und offene Atmosphäre, die das tägliche arbeiten angenehm macht.