Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hedalis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Studium und die Arbeit lassen sich flexibel miteinander verknüpfen und auf individuelle Bedürfnisse wird flexibel eingegangen.
Jeder im Team steht im Austausch und unterstützt sich bei Bedarf immer sofort.
Die Führungskräfte schaffen ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld und sind jederzeit ansprechbar
Freundschaftliches Miteinander! Hier wird sich vertraut und viel gelacht - wirklich top.
Wer den Job ausübt weiß, dass man auch mal zu ungewöhnlicher Zeit ans Handy geht (das gehört einfach dazu). Dennoch wird hier jede Freiheit geschaffen, die möglich ist.
Von Anfang an eine freundliche und offene Atmosphäre, die das tägliche arbeiten angenehm macht.