Früher hui, heute pfui
Verbesserungsvorschläge
In der Führungsebene sollten Menschen sitzen, die neben ihrem Fachwissen auch über Sozialkompetenz verfügen
Arbeitsatmosphäre
mittlerweile ist die Atmosphäre vergiftet, weil mit zweierlei Maß gemessen wird
Image
Noch hat das Unternehmen einen guten Ruf, fragt sich wie lange noch....
Work-Life-Balance
Ist ok
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden vom Unternehmen bezahlt
Gehalt/Benefits
bAV wird angeboten
Urlaub könnte mehr sein
Gehalt am unteren Branchenniveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zumindest versucht den Müll zu trennen...
Kollegenzusammenhalt
das gemeinsame Leid schweißt zusammen!
Umgang mit älteren Kollegen
auch hier wird wegrationalisiert was das Zeug hält
Vorgesetztenverhalten
nach dem Wechsel in der Führungsebene ging es rasant bergab..
Es werden lächerliche Angebote unterbreitet um Mitarbeiter nach deren Ablehnung zu kündigen
Arbeitsbedingungen
Hier spiegelt sich die Tradition des Unternehmens wieder...altes Gebäude, alte Möbel und alte Technik.....
Kommunikation
ganz schlecht...
Gleichberechtigung
theoretisch besteht Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
eigentlich biete das Unternehmen viele interessante Aufgaben