6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Firma bekommt immer mehr Strukturen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Westerstede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich wie eine große Familie, ich hoffe das wird sich auch durch den neuen Geschäftsführer nicht ändern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin die Arbeitsprozesse verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Inzwischen ist die Arbeitsatmosphäre wirklich toll. Alle arbeiten an einem Strang
Work-Life-Balance
Ausbaufähig, aber auch hier wird stetig verbessert
Kollegenzusammenhalt
Inzwischen ist die Firma ein tolles großes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre inzwischen zu den "älteren Kollegen" und habe nichts zu bemängeln
Vorgesetztenverhalten
Nette Kollegen denen man auf Augenhöhe begegnet
Kommunikation
Könnte sicher noch verbessert werden, hat sich in den letzten Jahren aber schon extrem viel getan
Interessante Aufgaben
Teilweise wiederholen sich die Arbeiten, ist bei Serienfertigung aber auch normal. Großprojekte lockern es aber auf.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Westerstede gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Hat in einer unsicheren Situation Ruhe ausgestrahlt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Da gibt es nichts. Ist für alle schwierig.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Informationen könnten regelmäßiger mitgeteilt werden. Ist aufgrund des Kontaktverbots aber schwer umzusetzen
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein freundliches Miteinander!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein offenes Ohr!
Gleichberechtigung
Überhang an männlichen Mitarbeitern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Früher hui, heute pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Westerstede gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
In der Führungsebene sollten Menschen sitzen, die neben ihrem Fachwissen auch über Sozialkompetenz verfügen
Arbeitsatmosphäre
mittlerweile ist die Atmosphäre vergiftet, weil mit zweierlei Maß gemessen wird
Image
Noch hat das Unternehmen einen guten Ruf, fragt sich wie lange noch....
Work-Life-Balance
Ist ok
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden vom Unternehmen bezahlt
Gehalt/Benefits
bAV wird angeboten
Urlaub könnte mehr sein
Gehalt am unteren Branchenniveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zumindest versucht den Müll zu trennen...
Kollegenzusammenhalt
das gemeinsame Leid schweißt zusammen!
Umgang mit älteren Kollegen
auch hier wird wegrationalisiert was das Zeug hält
Vorgesetztenverhalten
nach dem Wechsel in der Führungsebene ging es rasant bergab..
Es werden lächerliche Angebote unterbreitet um Mitarbeiter nach deren Ablehnung zu kündigen
Arbeitsbedingungen
Hier spiegelt sich die Tradition des Unternehmens wieder...altes Gebäude, alte Möbel und alte Technik.....
Kommunikation
ganz schlecht...
Gleichberechtigung
theoretisch besteht Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
eigentlich biete das Unternehmen viele interessante Aufgaben
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Schlechtes Arbeitsklima und schlechte Entlohnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Westerstede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lässt dich sonst in ruhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Planung, schlechte zusammen Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Verlangt viel bezahlt wenig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Westerstede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- familiäre Atmosphäre
- alle duzen sich
- viele langjährige Mitarbeiter
- Leistung wird gewürdigt
-Ehrlichkeit wird groß geschrieben
Verbesserungsvorschläge
Gemeinsame Veranstaltungen
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß bei Hedemann zu arbeiten!
Seit einigen Monaten ist ein Aufbruch spürbar.
Image
Tolle Beschäftigung in einem Traditionsunternehmen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma verbessert sich immer weiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Westerstede gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hedemann Technik durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hedemann Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hedemann Technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.