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GmbH
Bewertung

15 Jahre - und immer noch hier :-)

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gemeinsame Veranstaltungen, Austausch unter Kollegen ist gewünscht, individuelle Förderung, Kontakt auf Augenhöhe, Unterstützung auch bei Firmenexternen Themen

Arbeitsatmosphäre

Toller Arbeitgeber, der auch mal lobt. Verbesserungsvorschläüge werden gerne angenommen und man erfährt neben Unterstützung auch Anerkennung.

Kommunikation

Die Struktur und der Informationsfluss innerhalb der Firma ist mitunter etwas chaotisch. Grundsätzlich teilt die Geschäftsleitung Informationen gerne und offen innerhalb der Firma.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen innerhalb eines Teams unterstützen sich, über den Tellerrand hinaus kann nautülich noch einiges verbessert werden.

Work-Life-Balance

Starre Arbeitszeiten werden immer mehr aufgelockert. Überstunden können in den ruhigeren Zeiten abgebaut werden. Kurzfristige wichtige Termine können nach Absprache wahrgenommen werden.
Urlaub wird mit den Kollegen untereinander abgestimmt.
Haupturlaubszeiten in der Betriebsruhe (Sommerferien und Weihnachten) sind für Teilbereiche verpflichtend.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden mit den Mitarbeitern kommuniziert, schwierige Themen persönlich im Einzelgespräch besprochen. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, eigene Lösungsansätze und Vorgehen mit in den Unternehmensalltag einzubinden.
Ziele werden mit den Mitarbeitern gemeinsam vereinbart und ggf. auch bei Veränderungen korrigiert.
Entwicklungsgespräche finden auf Bedarf der Mitarbeiter statt, wobei die Geschäftsleitung dies auf eigene Aussage hin gerne regelmäßiger machen möchte, um die Entwicklung des Einzelnen mehr im Fokus zu haben.

Interessante Aufgaben

Persönliche Stärken werden, sofern bekannt, gefördert. Bei Schulungs- oder Weiterbildungsbedarf ist die Fa. großzügig. Begründet man eine "Wissenslücke" oder zeigt Interesse an neuen Themen, entspricht die GL meist dem Wunsch des Mitarbeiters und hilft bei der Findung des richtigen Konzeptes.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden ihren Anforderungen entsprechend unterstützt. Bei gesundheitlichen Problemen wird nach einer Lösung gesucht.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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