Willkomen bei Rhein-Bosporus
Verbesserungsvorschläge
Nicht auf eine aussage des anderen Mitarbeiters hören sondern eigenes Bild machen
Arbeitsatmosphäre
Jeder in diesem Unternehmen vor allem die an der Führungsstelle versuchen die fehler von sich auf den Mitarbeitenden abzuschieben
Image
Rhein-Bosporus
Work-Life-Balance
Arbeite viel bekomme so wenig wie möglich und das Jahr darauf wollen sie mehr Leistung für das Selbe Geld damit man eine Weitere Arbeitsstelle sparen kann
Karriere/Weiterbildung
Diejenigen die gut Pusten Können kommen hoch
Gehalt/Benefits
Absolut Unterbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder Nichts Könner wird eingestellt und diejenigen die was drauf haben werden mit Mindestlohn verscheucht
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist da vor allem wenn man dan Kollegen vor einer Tat schützen muss als Vorgesetzter z.b Körperliche Berührungen am Arbeitsplatz von Mann zu frau wird das gleich als Missverständnis gewertet und wenn man weiter drauf rumhackt ist man raus Prinzipiell sei ruhig oder geh
Umgang mit älteren Kollegen
Wollen nichts mehr Arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind damit beschäftigt die Mitarbeiter zu Demütigen und dann trotzdem volle Leistung erwarten
In dieser Firma gibt es einen Satz vom Vorgesetzten ,,Wer Schreibt der Bleibt“
Arbeitsbedingungen
Kann man mit Leben
Kommunikation
Man kann seine Probleme erzählen und kiregt auch eine gewisse Zuneigung aber gemacht wird nichts weil eine Führungskraft die über diese Führungskraft ist nichts unternehmen will
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist nicht da es gibt eine Regel der Mitarbeiter der am Meisten Kriecht ist der Beste
Interessante Aufgaben
Man bekommt keine Möglichkeit mehr zu lernen