Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heermann Rhein die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Mitarbeiter im Stich lassen oder Sich überlasten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann seine Probleme erzählen und kiregt auch eine gewisse Zuneigung aber gemacht wird nichts weil eine Führungskraft die über diese Führungskraft ist nichts unternehmen will
Zusammenhalt ist da vor allem wenn man dan Kollegen vor einer Tat schützen muss als Vorgesetzter z.b Körperliche Berührungen am Arbeitsplatz von Mann zu frau wird das gleich als Missverständnis gewertet und wenn man weiter drauf rumhackt ist man raus Prinzipiell sei ruhig oder geh
Arbeite viel bekomme so wenig wie möglich und das Jahr darauf wollen sie mehr Leistung für das Selbe Geld damit man eine Weitere Arbeitsstelle sparen kann
Die Vorgesetzten sind damit beschäftigt die Mitarbeiter zu Demütigen und dann trotzdem volle Leistung erwarten
In dieser Firma gibt es einen Satz vom Vorgesetzten ,,Wer Schreibt der Bleibt“
Man bekommt keine Möglichkeit mehr zu lernen
Jeder in diesem Unternehmen vor allem die an der Führungsstelle versuchen die fehler von sich auf den Mitarbeitenden abzuschieben