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HCT 
AbwicklungsmbH 
(ehemals 
Hefter 
cleantech 
GmbH)
Bewertung

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Außen Hui und Innen Pfui

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HCT AbwicklungsmbH (ehemals Hefter cleantech GmbH) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gar nichts.
Die Idee mit den Produkten ist hervorragend. Die Produkte als solchen wirklich gut und empfehlenswert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider alles. Man hat mit großer Freude und unvoreingenommen damals angefangen zu arbeiten. Hat sich auf ein Team gefreut und hat schnell festgestellt, dass alles wie in einem Theater, nur ein Bühnenbild für Außen hin ist.

Verbesserungsvorschläge

Es müsste dringend eine neue Geschäftsleitung her, die von Mitarbeiterführung Ahnung hat und vor seinen Mitarbeitern steht und nicht dahinter, damit das Messer noch besser in den Rücken gesteckt werden kann.

Arbeitsatmosphäre

2 Kollegen sollen die Arbeit von ehemals ca. 15 Kollegen auffangen. Geschäftsleitung versucht Kollegen gegeneinander auszuspielen.

Kommunikation

Es findet keine Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern statt. Man steht in der Holschuld. Wichtige Informationen werden einfach ausgesessen und verschwiegen. Über bereits ausgeschiedene Mitarbeiter klappt die negative Kommunikation hervorragend. Waschweiber sind sicherlich gerne gesehen.

Kollegenzusammenhalt

Der restliche Haufen versucht noch irgendwie eine Art Teamgeist am Leben zu erhalten

Work-Life-Balance

Der rote Faden der Planlosigkeit zieht sich überall durch. Urlaubsanträge werden teilweise erst im Urlaub genehmigt oder abgelehnt. Generell werden die Entscheidungen gewürfelt. Auf Mitarbeiter mit Familien wird keine Rücksicht genommen. Bei anfallenden Problemen wird nicht nach einer Lösung gesucht, sondern nach Schuldigen. Gibt es keinen, wird einer bestimmt.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung hat überhaupt keine Ahnung von Mitarbeiterführung, Motivation oder genereller Umgang mit seinen Mitarbeitern. Ist völlig planlos, was die Mitarbeiter an Aufgaben haben. Ein frischer Wind hat noch nie geschadet.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten sind jeden Tag die gleichen. Neue Ideen und Vorschläge zur Verbesserung werden abgelehnt. Dienst nach Vorschrift

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen untereinander nehmen Rücksicht. Der Geschäftsleitung ist es egal, wer vor ihr steht. Kein schimpfen, ist ein gutes Lob

Arbeitsbedingungen

Man darf sich kostenlosen Kaffee nehmen

Gehalt/Sozialleistungen

Wie schon von anderen erwähnt, versprochenes Urlaubsgeld wird nicht bezahlt. Ansonsten kam das Gehalt eigentlich pünktlich. Sonderleistungen werden nicht angeboten

Image

Auch ein schlechter Ruf verpflichtet, das sollte das neue Motto werden.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier werden Schulungen versprochen, die nicht eingehalten werden. Wegen Weiterbildungen braucht man gar nicht erst fragen.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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