Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schnelle Entscheidungswege. Wenig Bürokratie.
Fehlendes Prozess Management.
Mehr Kommunikation pflegen.
Kostenloses Mittagessen, Getränke und Obst. Die Arbeitskollegen sowie die Vorgesetzten sehr freundlich.
Ich kann mich nicht beklagen.
Einfach so bleiben wie es ist.
Sehr gemütliche Atmosphäre, man kann auch mal ruhig seinen Kaffee trinken oder eine Kleinigkeit essen.
Nach der Ausbildung hat man sehr gute Chancen auf eine Übernahme mit einer vergleichsweise überdurchschnittlichen Vergütung.
Vollkommen okey, die 1 Std. Pause ist top!
Macht von Jahr zu Jahr hohe Sprünge!
Haben immer stets ein offenes Ohr für unsere Anliegen, behandeln uns alle gleich.
Ob in der Pause mit den Arbeitskollegen oder innerhalb der Abteilung, herrscht immer ein sehr lockeres Klima und man hat auch immer etwas zum lachen.
Immer sehr abwechslungsreiche Aufgaben, ich lerne jeden Tag etwas neues dazu und kann auch mal außerhalb der Firma unterwegs sein (Dienstgang).
Ich werde ständig gefördert, auch mit Aufgaben die eine gewisse Verantwortung verlangen.
Egal ob von anderen Azubis oder von den älteren Mitarbeitern, man wir immer mit einem gewissen Respekt behandelt.
Als Auszubildender wird mit einem respektvoll umgegangen und man wird sehr geschätzt.
Die Vergütung ist im Vergleich zu anderen Arbeitnehmern viel zu niedrig angesetzt.
Den Auszubildenden etwas mehr vergüten.
Jungens und nettes Team
Bisher noch nichts
Das nette Umfeld
nichts
nichts
Ich känn Wächter arbaite
Schlafen
Ich bin sportsman und Wächter
B c
günstige BürostandortGutes Gehalt
Wir machen alles richtig, alles für das Unternehmen und das Team
Unternehmenskultur verbessern und Arbeitsmaschinen zur Verfügung stellen
tolle Arbeitsatmosphäre, super Kollegen, viele Benefits, regelmäßige team-Events, kostenlose Getränke, Obst, Kaffe, Prämien, Arbeitgeberleistungen, interessante Aufgaben, Weiterbildung
hohe Fluktuation, zu wenig Hochqualifizierten Arbeitskräften
Gleichberechtigung, mehr Transparenz und Offenheit, eine Möglichkeit wöchentlich seine Meinung/Feedback (anonym) mitzuteilen, die danach vom Vorstand bewertet wird.