2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Finanzen / Controlling in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles
Verbesserungsvorschläge
Angestellten vernünftig behandeln und bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Ausbaufähig
Work-Life-Balance
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Extrem schlecht
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Ausbaufähig
Gleichberechtigung
Findet in dem Unternehmen nicht statt
Interessante Aufgaben
Ausbaufähig
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erziehungslager denn Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeiten, sehr selten mal Samstags (bei hoher Auftragslage).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Gesundheitsmaßnahmen zulassen. Wer Leistung fordert, sollte die Gesundheit seiner Angestellten als oberste Priorität betrachten!
Arbeitsatmosphäre
Sehr hoher Frauenanteil. Ausgrenzung, Mobbing, "Stutenbissigkeit". Als Neuling musste man PRONTO alle Tätigkeiten (sehr vielfältig) innerhalb kürzester Zeit begriffen haben. Eingreifen in Tätigkeiten. Tägliche Zurechtweisungen. Nicht nur ich fühlte mich durchgehend unwohl und fehl am Ort.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, 5-Tage Woche. Teilzeit und Minijob möglich.
Kollegenzusammenhalt
Schadenfreude war angesagt. Bei Arbeitsbeginn bekam ich sehr schnell mit, dass eine Kollegin von einigen wenigen Mitarbeiterinnen übelst gemobbt wurde. Der Rest hielt sich raus. Diese Kollegin und ich mochten uns - daher war es eine Frage der Zeit, bis ich ebenfalls gemobbt wurde. I
Vorgesetztenverhalten
Mal ein "Machtwort" wenn die Unstimmigkeiten unter den Frauen zu arg wurde. Änderte aber nichts.
Arbeitsbedingungen
Die Gesundheit der Angestellten unwichtig. Stundenlanges Stehen auf Betonböden forderte seinen Tribut - fast alle Mitarbeiterinnen hatten Knie-Rückenprobleme. Abmildernde Maßnahmen wurden abgelehnt.
Kommunikation
Klappe halten. Nur ein kleiner Kreis durfte sich frei äußern, unterhalten. Da alle zusammen in einem Arbeitsbereich war es schwierig, sich mal mit einer Kollegin auszutauschen, selbst, wenn es um Tätigkeiten/Fragen dazu ging. Also möglichst stumm bleiben.
Gehalt/Benefits
War okay, Verdienst etwas über den Mindestlohn. Als Alleinstehende kam ich damit prima zurecht.
Interessante Aufgaben
Wenn ich die Gelegenheit bekommen hätte, mich gut einzuarbeiten, hätte ich mir vorstellen können, diesen Job zu halten. Doch fehlende gesundheitliche Maßnahmen und Intrigen einiger Mitarbeiterinnen verhinderten dies leider.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heib Service - non food durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Heib Service - non food als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heib Service - non food als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.